强化青年干部队伍建设 提升组织工作质量

6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开。会议强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。”重温2018年全国组织工作会议精神，讲话第六部分的内容是“做好年轻干部工作”，强调做好年轻干部工作是全党的共同任务。实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为，青年干部队伍建设也要展现“新面貌”。

一是抓牢青年思想教育引导。青年干部正处于事业发展的起步阶段，各方面可能不太成熟，思想引领航向，思想认识不断提高才能保障航向不偏移。把思想碎练、政治历练、党内政治生活锻炼贯穿青年干部培养工作全过程，切实加强青年干部理论学习和党性教育，引导青年干部把自己的思想和行动统一到党的二十大精神作出的各项决策部署上来，在不断的学习、实践、思考中产生发自内心的认同，进而将思想的提升内化于心、外化于行，确保青年干部成为中国特色社会主义事业的可靠接班人。在青年干部成长过程中，组织要帮助青年干部经常性对标对表，及时纠正偏差，这样才能保证沿着正确的方向不偏不倚地前进，实现既定的目标。

二是激励青年干部主动担当作为。现实中，有些青年干部遇到问题绕着走、面对矛盾不能坚持到底的现象一定程度存在，归根结底，是缺乏担当和斗争精神。当然，组织保障也是很重要的，只有树立鲜明的选人用人导向，不搞排资论辈，突出政治标准 突出基层一线，突出实干实绩，选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部，那么青年干部才能放心大胆，信赖组织、依靠组织。青年干部正处在创业干事的黄金期，要勇于担当、善于作为，面对改革发展，要顶着压力、冒着风险，损失小部分人的利益，把制度贯彻执行下去。青年更应发扬历史主动精神，坚持斗争精神，增强斗争本领，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，在解决问题中练就担重任的宽肩膀、真本领、真功夫。只有青年干部懂得主动承担责任，做好表率，那么我们的事业才能整体跨越一大步。

三是优化青年干部作风建设。一个组织制度、习惯、风气对于干事创业尤为重要，一项工作首先要建立一个合理正确的机制，然后组织里面的人们依法合规做事，最终形成一种优良传统和风气，这样才能保障事业行稳致远，如果实践过程中发现问题或偏差，也不能墨守成规，而应创新变革，在一次次与不正之风的较量中，推进事业的发展。在青年干部的选拔、培育、使用过程中，组织也应结合青年特点，坚持严管和厚爱相结合，做好日常监督和关心。青年干部自身也要在思想上要牢固树立“边界”意识和“红线”意识，扣好人生第一粒扣子，让“讲规矩、守底线”成为一种自觉遵循，自觉接受监督，清清白白做事、堂堂正正做人，用自身的清廉作风影响身边人，共同营造风清气正的环境。