基层“青苗”的“要”与“不要”

　　“满园深浅色，照在绿波中”，随着越来越多“新鲜血液”的注入，基层干部队伍愈发色彩鲜艳、动能满满。如何成为一名志存高远、脚踏实地的成熟基层干部，为实现高质量跨越式发展贡献力量，这要我们年轻干部聚焦自身的要与不要，扎实蹲苗、踏实做事，认真汲取、顽强拼搏。

　　莫要得过且过，信念坚定才是年轻风采。“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”，理想信念是前行的灯塔，身为年轻干部，我们必须系好理想信念这枚“扣子”，不忘初心，与党同行，虚心学习，努力修炼自己的政治品格、价值追求、精神境界和作风操守，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补足精神之“钙”。更要明白，坚定理想信念决不是一时兴起、一时半会，而要作为终身课题，常修常炼、常悟常进、大浪淘沙，经得起实践考验。

　　莫要相互推诿，干劲如虹更显担当本色。“险路识良马，重任选良才”，基层工作往往千头万绪、错综复杂，面对日复一日的“上面千条线，下面一根针”，容易让人陷入消极被动的懈怠。身为年轻干部，我们必须保持工作热情和干事激情，发挥自己的充沛精力、活跃思想，树立起顽强拼搏、迎难而上的信心和勇气，正如《人类群星闪耀时》中所说，“一个人生命中的最大幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强时发现了自己的人生使命。”年轻干部就是要敢想敢言、不怕失败，走别人没有走过的路，做别人没有做过的事，为基层发展注入新鲜血液。

　　莫要墨守成规，开拓创新激发干事热情。党的二十大为乡村振兴擎画了美好发展蓝图，但这也对我们年轻干部提出了新的要求。必须通过不断改进工作方式，提高效率和水平，亲身征询于田野、问计于群众，及时了解他们的所思所想，切实做到干实事、办好事、解难事。用新思想引领高质量发展，转化为切实成效，用自己的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”，以高度的责任心和使命感，推动产业项目落实，实现农民增产增收。

　　莫要单打独斗，精诚合作方能互利共赢。“一蕊独开无盛景，百花齐放满园春”，团结协作是立身谋事的根本，是干事创业的力量，是发展创新的引擎。不懂合作、埋头苦干，终究只会“累死了牛，却耕不出地”，身为年轻干部，我们必须要培养团队意识，在工作中讲团结、顾大局，多看别人的长处并加以学习，更注重同事间的协调配合而非泾渭分明，通过互相支持、互相信任、互相尊重、互相补充，密切配合、精诚合作，做到与同事合力、与上级合拍、与群众合心，心往一处想、力往一处使，凝聚起干事创业的“正能量”。

　　“长啸一声山鸣谷应，举头四顾海阔天空”，年轻干部当以时不我待的朝气、拼搏奋进的豪气、奋起直追的勇气，用奋斗实干之英姿为建设和美乡村，实现乡村振兴作出新的更大贡献！（浙江省台州市黄岩区屿头乡党建办 杨明朗）