把基层减负落到实处 让基层干部不“心苦”

　　近日，中央召开了整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，要求把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头整治形式主义为基层减负。

　　形式主义、官僚主义是人人痛恨、个个喊打的“过街老鼠”，脱离实际、脱离群众，捆绑了基层干部干事创业的手脚，败坏了党风政风乃至社会风气。只有挖出“病因”彻底根治，才能推动经济社会高质量发展，向人民交上满意的答卷。

　　一是查明问题原因。形式主义、官僚主义自古就有，却屡禁不绝，究其原因就是部分党员干部思想不纯，把心思用在迎来送往、检查考核、填表报数、欺上瞒下上，而对群众的所急所需所盼却漠然处之、推诿扯皮。这种“不怕群众不满意、就怕领导不注意”的行径，导致了会议多、文件多、检查多、考核多，让基层干部忙得上不着天、下不着地，有苦说不出。

　　二是解决实际问题。切实为基层干部松绑减负，莫将“痕迹”当“政绩”，要在材料上做“减法”。“减负”的意义就在于不以材料论英雄，为会议和文件瘦身，少开会、开短会，少发文、发短文，议实事、解难题，卸下基层干部沉重的包袱，让他们轻装上阵，腾出双手和精力为群众排忧解难。

　　三是健全制度建设。整治形式主义必须加强制度建设，推动正本清源。要坚持以制度管人管事，织密制度笼子，进一步完善干部考核评价机制，树立实干有前途、失责必问责的鲜明用人导向。根据不同地区、不同岗位、不同时期干部的实际情况，建立容错纠错、能上能下的工作机制，细化量化政绩考核标准，对基层干部履职情况作出客观公正评价，让他们抛开干事创业的形式主义“绊脚石”，轻轻松松向前进。（牛镇吕孟霞）