人才工作“三步走”助力乡村振兴

　　“不厚其栋，不能任重。重莫如国，栋莫如德。”“国家发展靠人才，民族振兴靠人才，要求贤若渴、不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。为深入推进乡村振兴，基层党组织当以饱满的热情、真挚的感情，按照“三步走”工作法为各类人才提供优质服务，为乡村振兴赋能。
　　
　　第一步，筑巢引凤，与人才“双向奔赴”。“人才者，求之则愈出，置之者愈匮。”乡村要振兴，人才要先行，基层党组织应当牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，充分发挥群团组织、大学生老乡会和社会团体在人才工作中的牵线搭桥作用，强化交流，扎实做好政策宣传，找准切入点，打好“乡愁牌”、栽满“梧桐树”、铺好“康庄道”。为经济社会发展和乡村振兴战略中发挥人才优势、促进人才培养、服务人才创新提供坚强有力的组织保障。
　　
　　第二步，架梯搭桥，让人才“人尽其用”。推进乡村振兴战略，用好用活人才是关键，是根本，人才不是供奉在桌案上的“神像”，也不是充当门面的“雕塑”，而是切实为民谋事、为民造福的关键。如何让人才“人尽其用”“人尽其才”是基层党组织需要细致谋划的问题。要坚持以事择人，为人才谋划好干事的岗位，做到人岗相适、人事相宜，方能为人才提供更多的发展空间，真正实现人才从了解基层，到来到基层，再到爱上基层的变化。
　　
　　第三步，墩苗壮骨，助人才“茁壮成长”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”对乡镇而言，培养“懂农业、爱农村”的人才是乡村振兴的关键。当前，乡村振兴的人才生力军既有出家门进校门入公门的“三门干部”，也有土生土长的乡土实用人才，他们不缺干事的激情与创新的活力，但在成事的经验上仍有所欠缺。基层党组织应当秉承“一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木。终身之计莫如树人”的理念，持续强化对引进人才的培育工作。