不拘一格，画好“人才江山图”

       新华社6月27发表了题为《为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证》的文章，文章指出千秋基业，人才为本。在经济全球化深入发展、科技进步日新月异、国际竞争日趋激烈的新形势下，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，因此要不拘一格地选拔人才，在“引贤、育才、稳才”几方面下功夫，聚人才之力，不拘一格，画好“千里马”竞相奔腾的“人才江山图”。

       不拘一格地选拔人才，要持“不拒众流，方为江海”的引贤之态。“人才九条”中指出：“在选拔人才时，讲文凭也要讲水平，不拘一格包括不拘文凭，无论是大、中、小学学历，还是千里马、“百里马”、“一里马”，还是二十、三十、四十、五十、六十各种年龄的人，都使用起来、跑起来、积极性调动起来。”因此不能以僵化的标准衡量人才，应着力于广开进贤之路、广纳天下英才，大胆起用和广泛接受各种人才。对待急需紧缺的特殊人才，应该解放思想,消除偏见，摒弃“一把尺子量到底”的单一评价标准，要看重其特殊才能，不唯学历、论文、资历，要通过灵活的机制措施，因人施策、精准施策，为特殊人才铺路架桥，以“用人如用器，用其长，而不强其短”的观点，以事择人、用其所长，产生群贤毕至的示范效应。

       不拘一格地选拔人才，要行“终身之计，莫如树人”的育才之举。人才工作，基础在培养，难点也在培养，要坚决摒弃“不养士而欲求贤，譬犹不琢玉而求文采”的想法 ,统筹职业教育、高等教育、继续教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，让人才既能读有字之书，也能读无字之书，掌握真才实学，练就过硬本领。还要大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。“致天下之治者在人才，成天下之治者在教化”，人才的培养是关系百年大业是否后继有人的问题，只有培育出一批真正扎根岗位的创新型人才、科技型人才、技术型人才，才能在综合国力的竞争中占据优势。

       不拘一格地选拔人才，要施“君能尽礼，臣得竭忠”的稳才之措。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，是党治国理政的一项重大方针。“尚贤者，政之本也。”要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境来稳住人才，环境好，则人才聚、事业兴。要健全工作机制，增强服务意识，摒弃“重引进，轻服务”的短视思维，做好人才的“后勤保障”工作，当好服务人才的“店小二”，确保“拴心留人”稳住人才。

      “功以才成，业由才广。”党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来。我们要常持识才的慧眼、容才的雅量、爱才的诚意、聚才的良方，把优秀人才吸引到伟大事业中来，为中国式现代化行稳致远提供源源不断的人才动能。