“党建+人才”擘画乡村振兴新图景

        乡村振兴，人才为先，人才兴则乡村兴。推动乡村人才振兴，把人力资本放在首要位置，从根本上树立人才是第一资源的理念。新时代基层党建和人才工作，需坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，深化人才发展体制机制改革，贯彻落实人才是第一资源理念。

       一是强班子、抓队伍，推动全面从严治党。要选好炼强基层党组织带头人。“群众富不富，关键在支部”“支部强不强，要看领头羊”，村党组织带头人有觉悟、有干劲、有能力、有群众基础和奉献精神，作风正派、办事公道，才能搞好乡村治理，发展好村级经济。加强乡村治理体系和治理能力现代化建设，特别要结合村“两委”换届，深入实施优秀农民工回引培养工程，把更多优秀返乡农民工发展成党员、培养为村党组织带头人。

       二是夯实乡村治理的人才基础，要提高乡村人才的专业化水平。党建引领乡镇人才驿站，激发基层“造血”功能。加大本土人才培养力度，大力选育本土电商能手、创作团队、文化志愿者和乡村旅游带头人。要完善建立人才服务乡村振兴工作机制，开辟返乡入乡人才“绿色通道”，在乡镇基层劳动保障平台设立创业服务窗口，提供创业咨询、管理服务，提高创业成功率。

       三是夯实乡村治理的人才基础，要加大投入保障力度，稳定人才队伍，进一步激发村干部干工作、抓发展的积极性。同时，要加大激励力度，落实乡村人才报酬待遇并形成正常增长机制，畅通乡村治理能人职业发展通道。

       为政之要，惟在得人。不断抓好乡村人才队伍建设，为乡村振兴提供强大的人才基础和动力保障。

乡村振兴！