作风建设一直在路上

　　社区是基层治理的神经末销，是服务群众的第一线和最前沿。社区干部是党和国家政策方针的最终执行者和落实者，是密切联系群众的中坚力量。社区干部置身基层，作风好坏直接关系党和政府在群众中的地位和形象。持续加强社区党员干部作风建设是锻造一支政治站位准、业务能力好、服务水平高、责任担当强的社区党员干部队伍的重要法宝，这也是社区各项工作顺利开展的重要基石。
　　
　　一是要持续加强学习，打好思想之基。一些社区党员干部学习流于形式，对政治理论、专业知识学习的重要性意识不强、认识不够，走马观花的多、下马看花的少。常以事务性、服务型工作太多为借口，学习时间安排太少、学习内容范围太窄，导致对基层治理工作缺乏更深一步的认识、更进一步的思考，在社区群众工作中，理论不足、本领恐慌，政策解释不够深入、舆情引导不够有力、矛盾化解不够有效，以学正风势在必行。学思想学理论，培育正确的世界观、人生观、价值观，提升思想素质、理论水平和政治敏感度；学文件学典型，更新自我观念，加强自我管理，提升自我职责感和使命感；学专业学业务，丰富专业知识，强化业务本领，提升为民解忧纾困的能力。
　　
　　二是坚持求真务实，永葆为民初心。一些社区党员干部工作浮于表面，宗旨观念薄弱，缺乏对社区工作本质意义的深刻理解，满足于完成领导交办的任务，满足于工作大体不出问题，从群众角度想问题不够多，为群众谋利益点子不够新，深入群众主动性不强、参与性不够、融入性不足。办公室办公多，深入实地主动找问题、问需求、听心声的时间少，厚植为民情怀久久为功。坚持务实作风，踏实做好本职工作，正确处理实际工作中遇到的热点、难点问题，做到知实情、出实招、办实事、求实效，做到让领导放心、让群众满意。在工作中强化宗旨观念，争做为民服务的表率，始终把群众的利益放在首位，密切联系群众，切切实实做到线上反映问题，线下解决问题。
　　
　　三是严格自我要求，主动创新进取。一些社区党员干部创新意识欠缺，工作按部就班、墨守成规，惯用老思维、套用老办法，一说就会、一做就废，在新工作系统上束手无策，在新政策解读上云里雾里，在新的群众矛盾纠纷上一筹莫展，创新进取时不待我。坚持问题导向、聚焦短板弱项，按照“缺什么补什么”原则，多看多想多问，克服畏难情绪，杜绝“躺平”之风，主动学习思考、深入网格，推动双网共治落地落实。基层治理愈加数字化、智能化、信息化，要提振工作状态，锚定新目标新任务积极进取、敢于创新，推进社区工作迈上新台阶。