淮北市烈山区古饶镇赵集社区：三色管理筑牢基层战斗堡垒

       为有效提升党员管理的科学性，更好发挥党员的先锋模范作用，淮北市烈山区古饶镇赵集社区通过入户走访、电话随访、多方查找的方式建立完善三个党支部129名党员的信息台账，充分考虑党员的个性和共性，积极推行“红黄蓝”党员三色管理，针对性制定管理措施，创新管理方式，将党员三色分类管理与基层网格化社会治理深度融合，增强党组织凝聚力，激发党员活力，筑牢基层党组织战斗堡垒。

　　红色先锋“主力军”，一线大梁强担当。“红色先锋”指能按时参加组织生活学习及志愿服务活动的“在家”党员。赵集社区实行党员红黄榜制度，结合党员分类，量化积分制管理，对党员每半年进行一次考核，评分为90分以上的上红榜，评分为60分以下的上黄榜。红色先锋党员明担当、扛大旗、做表率。组建先锋党员志愿服务队，定期组织红色先锋党员开展政策宣讲、入户帮扶、秸秆禁烧、清理街面、整治环境等志愿服务活动，将红色党员组织起来，激励党员积极担当作为，为社区建设添砖加瓦。

　　黄色暖阳“智囊团”，发挥余热守初心。赵集社区利用网格化管理摸排上报老、弱、病、残党员，建立“黄色暖阳”台账。健全老党员关怀机制，组织年轻党员为行动不便的老党员送学上门、关怀到家，结对帮扶解决老党员因身体不便无法参与集中学习的问题及生活中其他存在的困难，确保老党员学习不掉队，时刻感受到组织的关怀和温暖。同时，利用老党员闲暇时间多、威望高、经验丰富的特点，发挥老党员“智囊团”作用，组建黄色暖阳宣传队，搜集社情民意，宣传红色精神，为社区发展建言献策。

　　蓝鹰希望“后备军”，心系家乡有作为。蓝鹰希望主要指在外务工经商等暂不具备转移党组织关系条件、线下参与组织生活难的党员。针对此类党员，赵集社区通过建立微信群、重要活动线上视频的形式，及时推送党的最新政策和时政热点、“三会一课”、主题党日和其他学习资料，鼓励蓝鹰党员及时将学习心得发至微信群中，加强线上交流，增强蓝鹰党员向心力。建立流动党员信息库，及时更新流动党员信息。利用春节、端午等假期组织返乡蓝鹰党员开展志愿服务、党员交流会等活动，让蓝鹰党员参与到家乡建设，增强组织归属感。