打造政治过硬干部队伍

       全面建设社会主义现代化国家必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。新时代发展大局，跟要把旗帜鲜明讲政治贯穿于选用干部队伍全过程，努力锻造一支政治过硬、具备领导现代建设能力的高素质干部队伍，全面推进干部面貌换新颜，为建设新的百年辉煌提供有礼的干部支撑，为新的发展提供源源不断的动能。

　　坚持鲜明的新时代选人用人导向，增强干部队伍工作活力。俗话说得好，“有德有才，大胆使用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用”。选“品行”，以德为上；选“能力”，肯干敢闯。领导干部是领头羊、排头兵，他们的能力高低直接决定整个干部队伍的素质能力和工作效率水平。在选人用人上，要瞄准导向标准，秉持“专什么，做什么，缺什么，补什么”的原则，强化党组织的领导和把关作用，建立干部整治评价负面清单，对政治不合格的干部实行一票否决，真正把政治过硬的好干部选出来，尽可能的将人员选配做到贴合实际，贴合需要；尤其对于村两委班子，更是力争配备精兵强将，助力振兴乡村。

　　坚持把能力作风建设贯穿工作全过程，增强党员干部的应对能力。好干部要带头加强学习，要不断丰富自身理论知识，用理论武装好头脑，用理论来指导好实践工作，不断提高业务水平和驾驭工作的能力。在选人用人上要推进能力作风建设走深走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持知行合一，内化于心，外化于行要必须认清当前严峻的形势，全面加强素质提升，全面履职担当。

　　坚持严的主基调不动摇，增强干部队伍自我革命性。回望百年党史，勇于自我革命是我们党最鲜明的品格。我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是始终坚持党要管党、全面从严治党。在推进全面从严治党的道路上，要时刻铭记作风建设是屏障。作风建设是一项长期的、复杂且艰巨的任务，要以“严”的姿态一抓到底，才能做到真正的“治”。把“严”贯穿到管党治党全过程各方面，逐步完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严、严到位、严到实处细处。