量好“四把尺” 争当“四强”干部

      开展好主题教育要在“学思用、知信行”中丈量好“四把尺”，争当“四强”好干部。

　　一、丈量好“钢尺”，争做党性强的好干部
　　作为党员领导干部，必须坚定不移加强党建的全面领导，坚持不懈锤炼党性，筑牢信仰之基，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”是前提，坚定理想信念，始终不忘初心、牢记使命、永远奋斗。做到“一个带头”是关键，必须扭住带头做到“两个维护”这个“牛鼻子”，坚持和加强党的全面领导为统领，在主题教育上作表率，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　二、丈量好“卡尺”，争做能力强的好干部
　　在具体工作中，要努力提升自身综合素养，要自觉维护组织的权威，上级党组织提倡的坚决响应，上级党组织决定的坚决执行，上级党组织禁止的坚决不做。要进一步增强定力。要始终听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党，为党干事、为民谋利，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和上级的决策部署。

　　三、丈量好“戒尺”，争做作风强的好干部
　　作风强是干部队伍建设的保证。基层干部更要规范自己的言行，一切行为要符合规矩。做任何事情，必须在规矩内行事作为，反对乱作为、慢作为、不作为，杜绝推诿扯皮。“实干兴邦、空谈误国”。坚持党对一切工作的领导，要体现在干事创业上，自觉把勤学善研、勇于实践、知行合一时刻记在心中、抓在手上、扛在肩上。要牢固树立“把工作当成事业干”的思想，坚决杜绝把工作干成“搞包装”“造盆景”，要争当“行动派”“实干家”，引导干部深化学习、强化锻炼，不断增强和提高“八种本领”，让干部特别是年轻干部在应对重大风险、处理复杂问题中经受历练。

　　四、丈量好“标尺”，争做心力强的好干部
　　基层干部要从实践中提升工作本领定行的，加强工作历练、积累工作经验、补齐能力短板，不断提高各方面工作能力。以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和勇气，真抓实干、攻坚破难，努力增强为民服务意识，提升执行力水平，踏踏实实工作，在工作中奋勇争先，努力为广大群众提供优质、高效、便捷服务，不断提高社会公众满意度、幸福感、获得感。要深入开展调查研究，充分发挥调研上情下达、下情上传、摸清情况、服务决策的作用。领导干部要主动开展调查研究，形成以上率下、上行下效的生动局面，多到困难大、矛盾多、情况复杂的地方去，通过与职工群众面对面交流、心与心沟通，真正把各方面情况摸清吃透，把调查研究贯穿决策和执行全过程。要坚持把群众呼声作为改进工作的“第一信号”，把维护群众利益作为开展工作的“第一职责”，把群众满意与否作为衡量工作的“第一标准”，拜群众为师，把群众路线作为解决问题基本方法，确保调研情况真实可靠，实事求是反映情况。

争当“四强”干部！