西街街道：“三聚焦”为党建引领基层治理赋能提效

    西街街道坚持抓基层党建这一鲜明导向，围绕增强党组织政治功能和组织功能，聚焦队伍锻造、共富实践、基层治理，破瓶颈、补短板、求突破，突出重点夯基础、促提升、创品牌，为党建引领基层治理赋能提效。

    聚焦队伍锻造：用活红色载体，深化“走西街”党建品牌

    聚焦年轻干部队伍建设，引领年轻干部敢于在工作中争先进位、争创特色、争作贡献。

    日常选好苗。综合运用平时考核、谈心谈话、集体座谈等方法全面考察干部日常表现，为干部精准画像，今年以来已组织20余名新录用社工开展集体座谈交流，努力打造一支敢为善为的高素质专业化基层干部队伍。培训育壮苗。打造“走西街·半月谈”“青马营”“攻坚团”“小红书”等载体，组织开展多期“半月谈”活动，并于五四青年节举办“志青春、致西街、至未来”·打造“青年发展型城市”座谈会，帮助年轻干部提高素养、提升能力。

    聚焦共富探索：搭好实践平台，助力共富征程

    抓牢党建主业，做实共富文章，坚持探索共富所需和党建所能的契合点。

    完善“共富载体”。结合现代社区建设工作，建设上城花园“共富工坊”，破解异地安置群众增收难题，带动100余位居民在家门口就业，人均年收入增加约2万元，获评丽水市首批省级“巾帼共富工坊”。丰富“共富机制”。立足街道“农文旅”融合发展路线，打造农家乐（民宿）“共富学堂”，营造共富良好氛围；构建“白云山居图”党建联建机制，以组织形态创新助力共同富裕征程。

    聚焦基层治理：创新治理模式，汇聚群策群力

    从微处着眼、末端发力，以基层“微治理”托起发展“大格局”。

    “治理”变“智理”。白云社区探索以数字化改革为社区减负聚能。使用“AI社工”智能系统自动外呼完成宣传通知任务；打造“匠心云意”社区互动平台，实现社区风采多维展示；借力“二维码”，实现“码上办事”，提高便民服务效率。“末梢”变“前哨”。凤凰社区以“多渠道收集、多方力量参与、多环节协商”原则，组织业主代表、业委会等多方力量共同协商社区事宜，并吸纳青年志愿者组成志愿队，召开青春议事会，共谋社区建设。邀请西街街道分管领导、干部、 部门社会事务中心主任、居民代表参加微公约评审会，对前期向社区居民公开征集的微公约进行点评打分，通过“居民参与、共商共议”的形式凝聚社区合力，共建共享更加美丽和谐的现代化社区。