@基层干部 怎样在新状态下奋勇争先

　　“经济发展进入新常态，精神面貌要有新状态。”新状态要求基层干部始终保持良好的心理状态、精神状态和工作状态，在其位、谋其政、尽其责。基层干部在新状态下要恪尽职守，真抓实干，锐意进取，严于自律，奋勇争先。

　　“新状态要有新理念”。基层干部要有新思维，创新思维是适应新形势、新任务、新要求的必然要求。 在乡村振兴的大布局下，基层干部要保持务实的心态，解放思想、实事求是，要不断总结、不断探索、不断创新。树立“比学赶超”的理念，全面总结成功的经验，吸取失误的教训，不能凭经验办事、想当然办事，不能固步自封、裹足不前。要把继承与创新有机结合起来，寻找新规律、发现新问题，提出新思路，制定新举措，千方百计增加群众收入，开创发展新局面。

　　“新状态要有新本领”。基层干部要深刻把握新时期工作新规律，适应新形势，增强新本领，发挥好基层政府在国家治理体系中的基石和堡垒作用。一要增强群众工作本领。基层工作是最接近人民群众的工作，随着人民群众生活水平越来越高，其对基层治理方式上的要求也越来越高，这就要求我们不断增强与群众沟通，做好群众工作的能力，让党中央的政策落地落实到“最后一公里”；二要增强“弹钢琴”本领。“上面千条线，下面一根针”，基层工作涉及到方方面面，时常会有紧急任务、突发工作，这要求基层干部提高工作协调能力，分清“轻重缓急”，善于筹划工作。三要增强科学发展本领。实施乡村振兴战略是一篇大文章，包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，基层干部只有树牢科学发展观，不断提高科学发展本领，才能统筹好乡村物质文明、精神文明、生态文明一体化推进。

　　“新状态要有新担当”。基层干部干事创业要精益求精，廉洁自律要严上加严，为民服务要诚心诚意。基层干部要敢于担当，体现一个党员干部能力，基层处于深化改革的末梢端，直接面对群众，服务群众，征地拆迁、信访维稳等都涉及群众具体利益，容易引发矛盾，有的干部害怕干得越多、错得越多，被问责追责。于是就打起了退堂鼓，索性多一事不如少一事，甚至演变为不担当、不作为的借口。我们应该摒弃这种“守摊子”思想，以讲政治、讲大局、讲奉献的精神担当作为、干事创业，才能真正通过自己的工作为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。