三个“聚焦”打造新时代“红岩先锋”变革型党组织

     
        随着现代制度体系的兴起，社会基础性结构的断裂与巨变，社会价值体系的革命性变革，我们真正实现了“千年未有之大变局”。变革性党组织重在“变”字，注重党员的参与和发展，倡导党内民主和多元化，鼓励创新思维和实践，推动党组织的改革和进步。通过增进其开放性与包容性，改善其回应性和调适性，提升驾驭变革浪潮的政治领导力，为党组织注入新的活力和创造力。

       建设新时代“红岩先锋”变革型组织，随时而变目标，聚焦顶层设计。根据党中央的部署，建设新时代“红岩先锋”变革型组织已经成为当今党的建设的紧迫任务。在当前快速变化的社会环境下，必须及时调整组织目标，通过聚焦顶层设计，统筹党组织各项工作，提高工作效率和质量，推动党的事业不断向前发展。重庆作为一个快速发展的城市，面临着新的机遇和挑战。聚焦顶层设计意味着要以党的总体方向和目标为指引，精准把握党组织的建设方向，这需要我们深入研究和理解党的路线、方针和政策，准确把握党的工作重点和着力点，善于根据外部环境变化保持灵活快速反应能力，主动创新组织结构和运作方式以适应新的时代发展，深化“党中央有部署、重庆见行动”闭环落实体系，以实现变革型组织的治理绩效。

        建设新时代“红岩先锋”变革型组织，随实而变机制，聚焦精准施策。在建设新时代“红岩先锋”变革型组织的过程中，还要着力变机制，其核心在于精准施策，真正落实“一统六化”。根据当前的实际情况和党建工作的需求，结合党的总体方针，深入调研和分析问题，广泛征求各方意见，充分了解基层党组织的实际情况和需求，科学制定工作方案，确保党组织的决策和执行环节更加顺畅高效。同时，加强对工作的监督和评估，及时总结经验，发现问题并加以解决。通过变机制、聚焦精准施策，提升党组织的应对能力和执行力，推动新时代“红岩先锋”变革型组织不断向前迈进。

       建设新时代“红岩先锋”变革型组织，随情而变载体，聚焦组织设置。注重梳理整合组织资源，实现优化配置和高效利用，通过遵循整体性治理理念，根据地情变载体，聚焦组织设置，打通整合党政机关各项职能，推动不同类型机构的边界融合，加强跨部门协同攻坚克难，建立起上下贯通、执行有力的严密组织体系。深入调研和了解各地区、各部门的实际情况，充分听取干部群众的意见和建议，科学设计组织架构，明确各级组织的职责和权责边界，提高组织的运行效率和工作效果。通过加强对党组织的规划和布局，确保各级组织的设置和职能相互协调，形成建设新时代“红岩先锋”变革型组织的合力。

        变革型党组织以执政党的现代转型引导和带动国家的现代转型，这不仅是适应快速变化的现实需求，更是我们党组织引领现代化建设的发展愿景。从“应变”到“迎变”，在明确目标、优化组织、搭建载体三方面不断深入探索实践，以此建设更加灵活适应、创新驱动、高效运行的变革型党组织，为重庆的现代化建设，以及党的事业发展作出更大的贡献。（ 重庆市永川区干部人事档案中心 罗欧）

打造新时代“红岩先锋”变革型党组织，切合重庆当前现实需要，要聚焦顶层设计、精准施策、组织设置！

准确识变、科学应变、主动求变，奋力打造具备适应和引领现代化能力的新时代“红岩先锋”变革型组织

坚持稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感工作导向，聚焦“顶层设计、精准施策、组织设置”，聚力打造新时代“红岩先锋”变革型党组织。

通过加强对党组织的规划和布局，确保各级组织的设置和职能相互协调，形成建设新时代“红岩先锋”变革型组织的合力

建设更加灵活适应、创新驱动、高效运行的变革型党组织，为祖国的现代化建设，以及党的事业发展作出更大的贡献。

随实而变机制，聚焦精准施策

建设新时代“红岩先锋”变革型组织，随时而变目标，聚焦顶层设计。

聚焦顶层设计、精准施策、组织设置

新时代新征程！