精准“育苗”助力成长

　　培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。而作为基层部门，毛坝镇也十分注重年轻干部的育、用、管，助力利川高质量发展。

　　精养萌芽期，打好政治底色。年轻干部大多数是刚刚离开学校迈入社会，社会阅历不足，思想意志不坚定，很容易受到外界影响。毛坝镇拿起理论武器，坚持不懈用政治思想凝心铸魂，不断提高年轻干部的政治判断力、政治领悟力，政治执行力。毛坝镇通过星斗山读书会将年轻干部汇集起来，利用下班时间集中学习，在读中学习政治理论，在他人分享中完善自我，不断扎牢年轻干部的思想政治根基。

　　善用幼龄期，磨砺担当底色。新时代的年轻干部缺的是什么？缺的是经验，缺的也是磨砺。湖北省提出下基层、察民情、解民忧、暖民心活动，就是要扩大年轻干部的训练场，推动年轻干部走出政府大院，走到田间地头，与群众面对面沟通交流。毛坝镇提出中青年干部联村包村计划，就是要让年轻干部能够到村里去，着手处理村级棘手难题，认清自身的缺点与不足，在风风雨雨中“强枝干”、“繁枝叶”。

　　严管成长期，绘就干事本色。粉身碎骨浑不怕，只留清白在人间。好干部是选出来的，更是管出来的，对待年轻干部要厚爱更要严管。毛坝镇领导班子通过谈心谈话、座谈交流、侧面了解等多种方式，时刻了解所分管年轻干部的思想动态和社会交往情况。对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，会直言不讳的说出来，引导年轻干部自觉净化工作圈、朋友圈、生活圈、社交圈，坚决防止低龄腐败问题的发生，正在用实际行动助力清廉机关建设。

　　年轻干部是茶苗，作为基层，毛坝镇始终坚持精准育苗，让年轻干部茁壮成长，成就优质茶种，奋力谱写利川高质量发展新篇章。
       （利川市毛坝镇  谯庆）