让党员教育培训发挥“主动能”

　　今年作为五年党员教育培训“收官之年”，要将党员教育工作走“深”走“实”走“好”，发挥各级党组织的主观能动性，充分利用这次契机推动党员教育创新发展，发挥党员教育培训“主动能”，破解基层党员教育困境，通过“找问题、提需求、补短板、强思想”进行“精准化、精细化、针对化”的高效培训，切实让党员学有所得、学有所获、学有所成，提高党员政治素养、实用知识及专业技能等，激活党员先锋模范作用，有效推进乡村振兴、优化营商环境，助力基层蓬勃发展。

　　“抓”思想，营造党员教育“主氛围”。形成党工委、基层党组织和党员三级联动体系，不断渲染党员教育培训氛围。一是要党工委高度重视、精心准备。召开党工委会专题研究党员培训教育工作，制定《党员教育培训年度工作计划》，并且召开专题培训班集体学习党的二十大精神以及重要讲话指示批示精神等。二是基层党组织要积极响应、推动落实。村（社区）党组织大力宣传党的二十大精神、法制教育等，主动邀请各部门进行培训指导，从党的有关知识、纪律处分条例、惠民政策、农业技能、法律法规等方面进行专业培训，引导党员群众与时俱进，传授技能知识。三是党员要主动学习、及时“补钙”。党员通过微信群、学习强国等线上平台进行党性教育，同时通过支部主题党日、专题培训讲座等线下活动进行知识储备，及时掌握党的最新动态和最新知识，发挥主观能动性，将新知识运用到工作和生活中。

　　“汇”资源，打牢党员教育“主阵地”。通过整合人力、阵地以及载体三大资源，夯实党员教育培训基础。一是汇聚人力资源。围绕“稳定队伍、优化结构、提升素质”，抓好党员教育培训骨干队伍选配，挑选政治素养好、综合素质高、表达能力强的人员作为党员教育培训的师资力量。二是打造阵地资源。与村（社区）党组织、“两新”组织、辖区内其他企业党组织等密切沟通、通力协作，建立业余党校，与学校共同打造党员教育培训阵地，并利用产业资源、红色资源构建特有党员教育培训阵地资源。三是创新宣传载体。构建以党建为核心，涵盖公众号及网页新闻等丰富形式的多媒体宣传矩阵，结合党建工作、时政要闻、党务知识、生活服务等内容，利用多种信息系统不定期发布教育资源，实现“零距离”学习培训。

　　“强”先进，奏响党员教育“主旋律”。重点关注“关键少数”“有志青年”“先进典型”三类群体，提升党员教育培训效果。一是紧抓“关键少数”提质。围绕党员领导干部这一“关键少数”，开展党务工作专题培训，引导党员干部发挥“头雁”作用，对党组织负责人和党务工作者进行思想强化和业务指导教育。二是紧抓“有志青年”赋能。举办入党积极分子、发展对象和预备党员培训班，并就发展历史、红色资源以及未来展望的内容进行专题授课，狠抓产业发展规划和领会体悟红色历史教育。三是紧抓“先进典型”增效。举办机关年轻干部学习活动，通过学习《公务员法》、进行演讲比赛、集中学习党内知识等方式全面提升年轻党员干部的政治素养、专业知识和表达能力，为高质量发展增添年轻力量。