聚焦“引育管” 让“人才森林”“直”此青绿

　　1983年，河北正定出台广招贤才的“人才九条”，时隔四十年，内容仍然震撼，具有重大的现实意义。人才是国家的宝贵资源，是实现乡村振兴战略的生力军。梧高凤必至，花开蝶自来。创新人才工作，要聚焦“引、育、管”，构建覆盖面广、政策吸引、可持续性强的“人才森林”，才能激活人才振兴发展的“新动能”，实现“人才森林”长青常绿。
　　
　　以乡愁为“引”，推动经济发展同频共振。产业是乡村振兴的基础，而人才是产业振兴的关键。古往今来，聚族而居的乡村一直是中华儿女的根与魂，凝聚着深厚的情感。要充分发挥情感支撑作用，拓宽选用视野，吸引优秀企业家、高校毕业生、新兴阶层人士等乡贤因“情”回家，把先进技术和新鲜创意带回家乡，以人才链激活创新链，以创新链优化产业链，将资源和经验转化为经济发展的实效，推动“人才+创新+产业”深度融合，带动农民共同致富，让不断生长的“人才森林”向下扎根。
　　
　　以实干助“育”，打造“三农”建设行家队伍。“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”要坚持在基层培养能负重“吃重”的“千里马”，鼓励青年干部到基层一线去“乘风破浪”，把到基层工作历练、到一线干事创业作为培养干部的重要途径。同时，要结合基层实际需要，通过底子好的家庭农场、创业基地打造实用型人才培育平台，育好、育强一批技能型人才，让日渐向阳的“人才森林”拔节有声。
　　
　　以制度促“管”，营造爱才惜才良好生态。当前，城乡环境和公共服务的差异仍然影响着人才的去留，要想真正留住人才，必须纵深推进精神与物质双行机制。一方面，要建立“能上能下”机制，既要严管也要厚爱，坚持人岗相适、人尽其才，畅通人才交流渠道，提升干事积极性。另一方面，要逐步建立和完善人才“智库”，织好人才规划网，以开放灵活的政策搭建人才干事创业平台，以更优的工作环境和服务巩固人才逐梦乡村的“后台”，让沃土十足的“人才森林”一路生花。
　　
　　国以才立，业以才兴。乡村振兴的蓝图催人奋进，在漫漫征程中需要一大批有志向、有朝气、有能力的青年勇立时代浪头，做新时代“人才森林”中的“青”苗，在乡村振兴的广阔天地中向下扎根、向上生长，成为祖国振兴、民族复兴的一束光。
　　
　　（福建省龙岩市新罗区大池镇 王静雯）