为基层减负，激发干事活力

     开展减负工作，不仅仅能够将基层干部从无休止的务虚工作中解放出来，更有利于树立实事求是、扎扎实实的工作作风，真正为群众办好事、做实事、解难事。减负，应当剑指突出问题有的放矢，要有硬招、实招，不能只是嘴上功夫、否则又沦为新一轮形式主义。

     一要激发基层的活力。把能不能调动和激发基层干部干事创业、担当有为，作为制定减负措施中的重要考量。选人用人要让能者上庸者下，拓宽基层干部上升通道，要给基层干事者放权，各项资源向基层倾斜，只有这样，才能激发动力、展现活力，凝聚起真抓实干的正能量。

     二要精简形式规模。精简会议，并不是不开会议；解决过度留痕的问题，也不是完全不需要留痕。凡事都有度，过犹不及。要少开会、开短会，多开管用的会，不能照葫芦画瓢层层开会，不搞各自为政多头开会，不要盲目追求所谓"高规格"会议。在印发文件方面，要多发管用的文，不照抄照搬、不重复发文，不穿靴戴帽。总之，不论是开会、讲话还是发文，管用的就抓实做好，不管用的就坚决纠正。

     三要提升实际效果。在工作部署上必须务实，多察实情、出实招，决不能"脱离实际定指标、随心所欲拍脑袋";推动工作必须扎实，以钉钉子精神推进每项工作落实，不能"轰轰烈烈搞形式、认认真真走过场"；督查考核必须做实，重在看实绩、验实效，决不能"不看实效看材料、不问民声听汇报"；结果运用必须真实，真正让想干事、能干事、干成事的人有机会、有平台、有地位。

      基层负担不是一日形成的，基层减负也不能一蹴而就。基层减负是一场攻坚战，也是持久战，贵在坚持，重在落实。