留住人才，助力城市高质量发展

　　国以才立、政以才治、业以才兴。近年来，湖北省围绕加快建设全国构建新发展格局先行区，坚持人才引领驱动，集中开展“专业人才智汇基层”活动，统筹实施“院士专家企业行”“科技副总”“科技特派员”“博士服务团”“乡村振兴农业产业帮扶团”等专项，大力引导高层次人才向企业和生产一线流动，不断厚植中国式现代化湖北实践的人才支撑。为基层人才工作提供了重要思路：
　　
　　一是以调研为基础，为人才队伍建设提供路线指引。要努力健全和完善人才工作咨询决策机制，完善决策规则和程序，充分发挥专家的参谋咨询作用，提高决策的科学性、准确性和针对性，切实把人才工作规划制定好。
　　
　　二是以乡情为纽带，把人才队伍建设措施落到实处。要弘扬求真务实的作风，少说空话，多办实事，为人才当好“后勤员”，让他们真真切切感受到温暖。通过上门走访、座谈交流等形式加强联系，引导能人返乡创业。
　　
　　三是以服务为保障，为人才队伍建设提供物质保障。人才为兴邦之本，人才乃成事之基。完善配套相应保障性制度，在税收减免、职称评价、奖励补贴等方面加大倾斜支持力度，在人才子女教育、医疗保障、养老保障等方面给予相应政策支持，解决其后顾之忧。
　　
　　一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。