@新干部们 克服“分离焦虑”吧！

      干部队伍的培养、成才和适应性直接影响我党在面对风浪、迎难而上的执政力量和执政根基。初入工作岗位的年轻干部们，刚刚离开大学温暖怀抱，在各自工作岗位上难免会出现些许困难，一方面学校环境和工作环境之间差异性较大；另一方面就是工作后面对人群庞大复杂，这些都可能让新干部们出现“分离焦虑”。青年兴则国兴，青年强则国强，“当代中国青年施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。这富有诗情画意之语也在点醒年轻干部们，党、国家、人民，历史、时代、世界都呼唤年轻干部们不断作为，在新时期、新征程、新起点上蓬勃向上，砥砺前行。为了尽快克服“分离焦虑”，回归工作正轨，年轻干部们应明确自身角色、践行为民本心、夯实工作本领，在工作中书写灿烂辉煌，勇毅前进，行稳致远。
　　
　　从混沌到清醒，明确定位，成为角色上的“明白人”。角色是个人身份标志，每个人一生中都会有各种各样的身份角色，不同角色限制了个体可能会说和可能会做的事。作为个体，应首先牢记自己的身份角色，要说符合自身角色的话、做符合自身角色的事。新入职的干部队伍们不仅是一名工作者，更是一名国家公职人员，国家公职人员代表着国家形象，影响着人民对国家认同和认可程度。因此广大年轻干部应立足本职本位，切实做好工作角色的分析和转换，降低“角色距离”，在思想上加强与公职人员身份认知一致、在行动上做到与公职人员作风素质一致，无论在外在形象上还是内在作风上都对得起自己公职人员角色，做到表里如一、由表及里、内外兼修。
　　
　　从知识到经验，赓续为民，成为群众们的“拥护者”。从古时“民贵君轻”到近代“三民主义”到至今“以民为本”，中华民族将“民”置于崇高地位，书写着关于人民的传奇。作为一名年轻干部，应扎实为民情怀，怀揣“以人民为中心”的热血抱负，树立“爱民、为民、利民、惠民”之使命初衷，只有心里想着群众、装着群众、念着群众，在为民做事上才能立得住位、坐得住身、站得住脚，才会有理可依、有据可循、有实可靠，而非空喊口号、多说少做、只说不做。应勤于向民学习，以前在学校中是从书本中学习知识，现在是在人民中获得经验，大智从民众中聚，大才从民众中来，人民群众就是我们干部最好的老师，“以人民为中心”实质上就是以“问题”为中心，通过与民众的交往，才能知群众所难、思群众所想、解群众所困，脚踏实地建设好人民的江山。
　　
　　从泛化到聚焦，知行合一，成为工作上的“能力兵”。工作技能和工作本领是实现为党为民、理想志向的基础，没有良好的工作技能，就像是漂浮于茫茫大海之轻舟而没有船桨。新入职干部们在学业生涯中积累了大量知识，增进了个人才。初入工作中，干部们多为“纸上谈兵”，所感所悟多是“空中楼阁”，缺乏对工作岗位和性质的具体了解和深析，因此为避免“广种而薄收”，新干部们应明晰“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，端正学习态度，保持谦虚谨慎，多向他人请教，积极将学校所学转化为工作所用，对岗位特点进行系统性剖析，将理论知识攻坚于一个问题上，使得所学能用，所用能成，学出实事、学出实干、学出实效，做到知行悟践，以“广种多收”、“广种精收”之姿跳出绚烂的工作“舞蹈”。
（福建省龙岩市永定区洪山镇人民政府 卢娅柠）