严把选人用人“方向盘”

　　培养选拔使用优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安。建设高素质专业化干部队伍，离不开正确的选人用人导向。近期召开的全国组织部长会议，明确提出了2023年重点任务和工作要求。当前，全国各地全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，聚焦做好加强新时代党的创新理论武装、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、培养造就大批德才兼备的高素质人才、增强党组织政治功能和组织功能等各项工作，提出了一系列务实管用的思路举措，提高了组织工作质量，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供了坚强组织保证。

　　世间事，成于严。只有坚持严字当头，才能有效防止和纠正选人用人中的种种偏向和不正之风，确保选人用人的质量。坚持正确选人用人导向，从严把好选人用人关，端正选人用人风气是遏制选人用人不正之风的有效手段，是干部工作的底线，也是全面从严治党的组织基础。

　　严格贯彻执行《干部任用条例》。把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，确保各项程序落实规范。

　　严格认真核查干部人事档案。把好选人用人标准和资格准入关，重点审察干部“三龄两历一身份”的真实情况，认真贯彻落实“凡提四必”“双签字”，凡是对档案存疑的，将一律暂缓或取消考察，从源头上防止干部“带病提拔”。

　　严格执行考察机制和办法。把好民主推荐关和识别考察关，多角度、多层面、立体深入了解干部，考察干部圈内圈外、台上台下、八小时内外的表现，多维度倾听群众的声音，为干部精准“画像”，通过加强对干部群众口碑的了解、日常分析研判、加强动议审查，切实把一心为民、群众公认、“口碑”好的干部选拔进来。

　　严格责任追究。持续开展选人用人专项检查，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、违规用人、“带病提拔”、档案造假等问题，以坚决态度和严实措施狠刹各种歪风邪气，营造选人用人的风清气正。

　　（郑文）

以坚决态度和严实措施狠刹各种歪风邪气