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网评 秉持公心“育才造士”

elbow81 · 2023年4月3日 09:35:56

  古语有云“大明无偏照,至公无私亲”。“公正用人,公在公心,公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心,坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,公平对待和使用干部。”能否正确识人、用人、待人,关键就看是否有“公心”,只有不徇私情、不谋私利、不结私党,公平选任干部,方能有助于营造海晏河清的政治生态。近年来,在“公心”秉持下,一大批“狮子型”干部脱颖而出,推动中华巨轮破浪前行,新征程上,更当以公心“育才造士”,为中华民族伟大复兴注入强大力量。

  古语有云“为政之要,惟在得人。得人之道,惟存公心”。选人用人如果不能秉持公心,仅凭领导印象、领导的好恶亲疏选人用人,奉行关系至上,任人唯亲、任人唯利,只提拔任用“自己人”“圈内人”,必然会助长跑官要官的不正之风,损害党的形象,侵蚀党的肌体,贻误党和人民的事业。

  “公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现,应该成为我们选人用人的根本要求”。坚持公道正派,才能有识人之明、举贤之胆、容才之量,才能做到唯才是举、任人唯贤。如何坚持公道正派,笔者认为,最重要的是要秉持“一颗公心”。

  以公心选干部,做到外举不避仇,内举不避亲。《吕氏春秋》上有这样一则故事“春秋时期,晋国大夫祁黄羊举荐他的杀父仇人解狐出任县令,举荐自己的儿子祁午出任法官”,值得我们每一个人学习。我们每一名党员干部在推荐干部时都要本着“出于公心,公道正派”的原则,要从党和国家事业发展的大局来思考谋划,大力推荐敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,坚决摒弃以自己的亲疏好恶、与自己关系的好坏为推荐标准的陈规陋习,自觉做到不唯上、不唯圈、不唯钱、不唯亲,坚决抵制用人上的潜规则,真正的选出人民需要的好干部。

  以公心选干部,争做践行组织路线的先锋。“立党为公、执政为民。”组工干部承担着选人用人的重大责任,应始终坚持从党和人民事业需要出发,以公心选贤能,要认真贯彻落实选人用人相关条例的各项规定和要求,在选人用人上始终出以公心,坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,坚持“一碗水端平”,“一把尺量准”,摒除“先入为主”、主观臆断,做到兼听则明、全面了解,避免偏听偏信、片面掌握,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,真正把信念坚定、一心为民、实绩突出、作风过硬的优秀干部选出来,让组织放心、群众满意、干部服气。

  (郑文)

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