如何走好选调生之路

　　作为初出茅庐的选调生，离开校园“乌托邦”的庇佑和家长、老师规划的成长路径之后，在参加工作的初期，很容易产生迷茫心态。“宇宙的尽头是编制”这句网友调侃的话在网络广为流传，而一脚迈进编制的选调生们，我们究竟要怎样做才能成为一名合格的选调生？我们职业追求的尽头又在哪里？

　　我对此努力思考，不停追问，也曾好奇地打开过各种搜索引擎，多次搜索“机关干部应具备的能力素质”，一番折腾下来还是收获寥寥，面对网上的各种“高招”反而更加不知所措。中央党校中青年干部培训班开班式上提到，“要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”。这启发了我，与其在网络和冥思苦想中迷茫，不如从工作实践中发现自我、了解自我。

　　一是锚定目标，向榜样学习。“三人行必有我师焉”，身边的榜样是汲取力量、形成参照的最好“镜子”。作为选调生，我们应有“见贤思齐”的自觉行动，在与每位同事、领导工作交往过程中，不断观察总结。通过提炼对方身上的闪光点、做事的经验方法，从而找到自我成长路上的灯塔，明确自己想成为怎样的人。

　　二是明确定位，向自我求索。实践是磨砺自身、练就本领的过程，也是了解自我、探索自我的良方。日常工作是最好的老师，通过工作总结反思复盘，发现自己的长处和短板。深入剖析其中可以通过经验弥补或行为调整的部分，明确很难改变属于个人风格的部分，从而不断完善自己的“工作画像”，作为成长规划的参考、依据。

　　三是找准路径，向远方进取。通过参考榜样身上的特质和个人画像的特点，一一对照各项素质能力，进一步有的放矢扬长避短，形成自我成长的参照系。分条缕析，确定达成各项目标特质的阶段性计划，发挥青年人特有的勇敢、朝气，敢问、善问，不断从周围环境和个人经历中增长眼界、广泛吸纳、充实自我，在实践中不断向上向前。