黎平县三举措做好在高层次人才中发展党员工作

　　黎平县坚持“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”的原则，强化政治引领和政治吸纳，加强组织领导，做好在高层次人才中发展党员工作，持续优化党员队伍结构，推动高层次人才服务黎平经济社会高质量发展。

　　一是强化联系服务。建立健全联系服务高层次人才制度，制定下发《关于进一步做好联系服务专家人才工作的通知》，将县域内的高层次人才纳入联系服务对象，通过开展“一对一”“一对多”的定向教育培养，加强对党的理论教育和党性锤炼，宣传党的路线方针政策和中央、省、州、县重要会议精神，引导高层次人才坚定正确的政治方向和政治立场，加强政治引领，增强政治认同。

　　二是加强组织领导。把高层次人才党员发展纳入党组织工作计划，压实党组织负责人第一责任人职责，通过支部委员主动与高层次人才谈心，变“坐等上门”为“主动引导”。对重点学科主任、主要技术骨干，由所在单位的党组织负责人与其面对面沟通交流，通过谈心谈话，认真倾听高层次人才的呼声和要求，积极协调各方资源力量解决高层次人才的实际困难和问题，解除高层次人才后顾之忧，耐心、细致地做好培养工作，确保成熟“成熟一个、推荐一个、发展一个”。

　　三是规范入党程序。始终坚持把政治标准放在首位，按照好中选好、优中选优原则，注重从政治强、品行优、群众公认、入党动机端正、一贯表现优秀和对重大问题立场坚定的高层次人才中发展党员。创新培养教育考察的方式和手段，通过组织高层次人才入党积极分子、发展对象参观红色教育基地，邀请列席有关会议，参与重大节庆活动等方式，引导他们深入学习党的理论知识，帮助他们坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，激发他们爱党报国的政治热情。