基层干部当坚守初心

　我看过一则小故事，说的是作者在基层工作，一位腿脚不便的老人来办事，找错了楼，同事很冷漠的指引了正确的方向，于是老人颤颤巍巍的准备下楼，作者看不下去，扶着老人一直送到正确的地点。这便是我最初报考乡镇公务员的初衷，我也想扶一把困难的老人、帮一次焦灼的农民、办一件真正的实事，然而这最简单的初心却最难坚守。

　　“纸上政绩”让初心变得难坚守。参加工作以后，年轻干部总会被“乱花渐入迷人眼”的材料束缚，逐渐“长”在了办公室，远离了乡土气息，见不到“民间疾苦”，久而久之，认为基层工作就是做好一沓又一沓的材料，材料做得好，工作政绩就好。然而这似乎背离了基层干部的初衷，基层干部就要和农民待在一起，就要深入了解群众的困难、农村的现状、发展的桎梏。这才是基层干部最宝贵的基层经验，这才是为官之道，是能够让中国改变的星星之火。

　　“老人经验”让初心变得难坚守。年轻干部参加工作，总会遇到很多经验丰富的“老师”，然而，我们更要学会辨别“知识”的含金量。有一些工作的前辈会告诉你如何推诿扯皮，如何保证工作中不犯错，如何得到领导的青睐，这些经验总会让我们的初心慢慢消退，成为职场中的“老油条”。年轻人更要有辨别力，不要观眼前的蝇头小利，想着偷得一日清闲，要始终坚守自己当初加入组织的初心，始终怀揣着炙热的梦想，始终一身正气。

　　“不接地气”让初心变得难坚守。在基层工作中，最忌讳的是“不接地气”，不能够与群众换位思考、将心比心，无法与群众感同身受。很多干部总会认为群众在无理取闹，这会使得双方都产生许多的不理解，干部不能理解群众的需求，群众不能理解干部的做派，干群关系逐渐恶化。其实我们更多要做的是换位思考，如果他反映的事情发生在我的身上，我会怎么办。如果坐在我面前的是我的父母，我会如何处理。带着这样的感情处理群众事情，就会愿意为群众多跑一趟路，多申请一个政策，多沟通一个部门。

　　守得一颗初心不易，基层干部要且行且珍惜。

希望我们能一直坚守初心。

守得一颗初心不易，基层干部要且行且珍惜。