基层干部的“四要”

      做好基层工作并非易事，年初，省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会在合肥召开，持续深化“一改两为”，坚决落实“一以贯之五做到，踔厉奋发五提升”要求，基层干部就要以更高的标准要求自己，成事关键在人，只有始终坚持实事求是，以高的标准严的要求内化于心、外化于行，才会有工作成效的提高。

　　一要积极进取。近些年来，“躺平”“摆烂”这些词眼不同程度地出现在了基层干部身上，基层工作千头万绪，部分干部却“横”劲不足，小进及满，只满足于内部比，不敢对标其他先进，这些思想和习惯都必须摒弃。古语云：学如逆水行舟，不进则退，干工作同样是如此。在基层，各个乡镇的体量并不大，但发展水平却天差地别，究其原因，基层干部的作用占主要。在其位，就要谋其事，作为直面群众的基层干部更需要拉高标杆、自增压力，耻于落后、争先恐后，在平凡的岗位上成就不平凡的自己。

　　二要删繁就简。“面对复杂的、繁重的任务，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。”基层工作往往面对的是“上面千条线，下面一根针”，如果单纯的整天忙于事务性工作中，即使天天忙、年年忙，也不会有很好的工作成效。应该要做到抓纲带目，弹好钢琴，无论面多多少事务，一定要分清主次，瞄准主要方向，紧抓实干，出实招，谋实效。

　　三要迎难而上。在基层，干部缺乏攻坚克难的信心和决心，是很难做成事的。干部能力水平的高低，往往不是看常规工作是否到位的能评判的，而是要看能不能把难办的事情做好。事在人为，要有不撞南墙不回头的执着，甚至要保持撞了南墙也要翻过墙去的劲头。如果遇难则退、视难不见，看到问题绕着走，不敢啃硬骨头、接烫手山芋，那就永远也不能得到进步。

　　四要遵纪守法。作为基层干部，要做到人生观、世界观、利益观“三观”端正，以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑。同时，法律底线、纪律红线、交往界限“三线”要守住，群众看党的形象，首先看基层干部的言行。基层干部做事，必须要符合法律法规，要善于运用法治思维、法治方式处理问题，在法治之下想问题、作决策、办事情，就不会出现违法乱纪问题，才能做到会干事、能干事、不出事。