以“三化”之举让流动“红旗”四处飘扬

　　流动党员是伴随着我国经济社会不断发展而涌现出的一个“特殊”党员群体，但“特殊”并不意味着可以放松管理，反而对党组织如何做好流动党员管理教育监督工作提出了更高要求。我们应做好服务文章，实现流动党员管理质量化、教育常态化、监督精细化，让流动“红旗”四处飘扬。

　　一是管理质量化，确保流动党员“流动不流失”。流动党员在产业之间转移和地区之间流动较为频繁，是基层党组织管理的一个“变量”。流出地党组织应健全流动党员外出报告制度，建立流动党员管理台账，利用大数据和信息化手段实时更新数据，摸清底数，全面掌握党员流动状态，畅通管理服务流动党员“主动脉”，做到流动党员应管尽管，确保“变量”可控。流入地党组织应加强与流动党员流出地党组织的沟通联系，根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，有机衔接流动党员的管理，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，让流动党员“不迷失”。通过管理质量化确保流动党员“流”到哪里，党组织的管理服务之“手”就跟到哪里，让流动党员时时刻刻感受到组织关怀，让管理质量“节节攀升”。

　　二是教育常态化，确保流动党员“务工不误学”。组织要想战斗力强，就得在党员党性修养和理论武装上下功夫，不断提高用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。要搭建沟通交流平台，推送学习信息，确保流动党员“不漏学”“不掉队”；要采取线上线下相结合的学习方式，充分利用主流媒体学习专栏、“学习强国”等平台，探索推广可视化、沉浸式、互动式学习手段，创新组织生活形式，丰富主题党日活动内容，突出学习教育的时代感、代入感，及时为流动党员补足精神之“钙”、铸牢思想之“魂”、加满本领之“油”。力争通过教育常态化让流动党员“务工不误学”“务工也务实”。

　　三是监督精细化，确保流动党员“离家不离党”。按照“党员流动到哪里，纪检工作就覆盖到哪里”的工作思路，确保监督不失位。流出地党组织可通过成立驻外地流动党员监管机构，与流入地纪检组织签订“双向共管”协议，做到定期联系通报，形成流出地与流入地纪检组织“两地互动，共管共建，资源共享”的管理制度，确保流动党员始终都在党组织的视野之中。同时，要强化监管举措，引导流动党员端正思想、匡正行为、树立形象，督促他们积极履行党员义务，在爱岗敬业、遵纪守法上做表率，激励他们在流入地、在工作岗位上积极发挥党员先锋模范作用，做到为党员树形象、为他乡作贡献、为家乡添光彩。通过精细化监督，增进流动党员对党组织的归属感，让流动党员“离家不离党”。

　　流动党员是一笔宝贵的财富，是推进中国式现代化建设不可多得的社会力量，应该管出质量、育出内涵、督出实效，做好服务文章，让流动“红旗”飘扬在为社会主义事业奋斗的新征程上。