切忌野蛮生长 新业态需要新护航

　　近年来以“线上经济”、“兴趣经济”为主要特点的新兴就业形式如雨后春笋般涌现，诸如主播带货、潮玩鉴定交易、线上教育师等等新职业层出不穷。这些新职业的出现，极大丰富了人民群众获取收入的渠道，为生活带来了生机，成为了民生保障的“蓄水池”和“稳定器”。但是，随着就业队伍的愈发壮大，新型职业出现了很多问题，诸如从业人员素质参差不齐、假冒伪劣产品（服务）层出不穷、买卖双方缺乏必要保障等等，为新型职业的健康发展蒙上了一层阴影。

　　笔者认为，新型职业的兴起，对于人民群众来说首先一定是利好，因为新型职业并非无根止水，是根据人民群众不断增长的物质需求而产生的，很大程度上是对新需求发展的保障。同时，也提供了更多的就业岗位和就业机会，利于社会稳定，是值得大力扶持推广的“春笋”。但是，再好的“春笋”如果不加以维护、任其野蛮生长，最终不仅无法品尝其带来的美味，很可能还会造成对社会环境的影响。

　　所以，当务之急是需要为这些新业态提供“新护航”。包括四个方面：一是“新法规”。要不断完善相配套的劳动法律法规，形成适应新就业形态发展的法规体系，明确各类定义，树立严格标准。二是“新保障”。要结合现有社会保障体系，通过参考或移植等手段，探索出适合新业态劳动者特点的社会保障制度体系，包括社保缴交、医疗保障等具体内容，让新业态就业者能够安心。三是“新培训”。要结合新业态岗位需求，主动贴近新业态劳动者，不断完善相应的技能培训政策和工作机制，提供包括业务能力、综合素质、职业发展规划等全方面培训，同时完善考证准入制，提高从业者素质。四是“新福利”。针对尚在萌芽期的新兴业态，应在政策允许的范围内，给予最大限度的支持和帮扶，包括适当放宽政策条件、提供各类灵活补贴、为新业态企业提供优惠政策等等，不断促进新业态发展壮大。

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