考选调真的有前途吗？

本人福建211在读，工科女，党员。工科对女生实在不友好，没有考研打算，在考虑是否要去考选调。我高中是重庆的，考到福建读书，考选调的话是在福建考还是重庆？一定会去乡镇吗，未来几年是不是薪资不高而且很苦（听学姐提起很辛苦之类的）

在这个人均公务员的知乎上，大佬们都说

而上岸之后的我，现在只觉得选调生的未来充满了不确定性。
主要是两件事儿吧：
一是选调生考试是先定人后定岗，选岗会的时候有人被分到了市中心的街道，有人被分到了郊区的乡镇【嗯，我就是那个倒霉蛋】。



二是两年基层服务后是否调回原单位这件事儿，中组部并没有给出明确回答。现在每天上班除了无愧于心之外，还在偷偷学习怎么写材料，准备混个一技之长，万一两年后我真的需要走遴选呢。


所以，选调生有没有前途这件事儿，等我花上一辈子把选调这条路走完，才能给诸位一个确定的答案。
虽然现在我对选调有没有前途这件事儿还说不清，道不明。但我依然觉得，毕业的时候参加选调生考试，是我长到这么大以来做过的最正确的决定。
主要原因有以下几点：
1.毕业就上岸，直接解决了工作问题。虽然这份工作不能让我大富大贵，但制定能一直养我到我进骨灰盒，
2.受环境影响，自己一直都想考公。上的虽是985，但我自己确实是个小菜鸡【我心里清楚能进这个学校绝大部分原因是我是京户，和我实力没啥关系】。选调生竞争压力会比一般公务员要小一些，上岸相对容易许多。
如果有小伙伴也想参加选调生考试的，可以看看接下来的内容。分享的都是自己经过实战的备考经验，认真看完对备考一定有所帮助。


一、备考前要做的几件事
1.确定大致考试时间
第一时间找到近三年报考省份的选调生招考公告，把考试时间找出来。根据这三年的考试时间大致确定一个范围，并且计算自己的可用备考时间，再开始备考。
2.选定想报考的岗位
利用筛选功能，选择出2、3个适合自己的岗位。然后把这些岗位对应的单位官网认真看一看，可以多方咨询一下上岸大神、家里长辈的意见。
3.了解报考省份考试内容
正式备考开始之前，要找到自己报考省份这两年的考试科目，认真看看是考察哪些方面的内容。确定之后要尽可能找到选调真题来看一看，对考试题型有一个基本的了解。
二、高效备考要做的事
北京选调生考行测和申论两门，分上下午考试。所以我的整个备考期间，就是按照上午行测，下午申论，晚上做复习的大规划进行的。
1.前期摸底阶段：2天
这个阶段其实就是一件事情，用一套近三年内的国考真题，检测一下自己目前的水平是什么样子的。
第1天就按照正式考试时间和要求，用这套真题进行摸底考试。考试时间一结束，立马对照答案批改，算出自己的得分。
第2天不用计时，要求自己在上午完成行测卷子，下午完成申论卷子。然后计算一下，自己在不限时的情况下能拿到多少分。
两个分数一平均，大致上就是自己目前能够达到的分数了。根据这个分数，结合近两年岗位进面分数线，需要在备考期间提升多少分，自己心里就有数了。
2.知识学习阶段：1个月左右
这个阶段就是跟着老师系统学习选调知识，不用追求进度，但是要求自己每节课的内容都要听懂。
行测我是直接听的周栋选调课，它是选调行测高分必经之路，我最终行测能拿高分也是靠它。


基础知识部分老师讲解非常到位，基本上是一听就能听懂。而且行测实战解题技巧的讲解很详细，每个技巧都一步步拆分开来，把具体使用步骤展示清楚。
听课的时候直接上手跟着老师一步步分析题目，很快这些实战解题技巧就能掌握住了。像资料分析题，课后我自己用学到的技巧解比重题，利用好百化分、比大小、截位直除等速算公式，就能把正确答案计算出来。
认真跟老师学完一轮课程，行测各模块的实战解题技巧就掌握好了。后面自己多用技巧刷刷题，把技巧运用熟练，拿到行测高分不是难事。


申论我是直接听的李梦圆申论，她的讲课的方式非常适合没有基础的人。基础知识部分语言直白简单，即使是晦涩难懂的概念也能一下就理解透彻。
而且她讲答题方法是从最底层的答题逻辑开始讲的，然后慢慢过渡到定位材料，提炼关键要素，归纳整合要素，总结答案。这样循序渐进的学习方式，我就非常容易接受。


不过刚开始听课的时候我是跟的直播课，听了两次发现这样太浪费备考时间了。不信你可以试试，一听课就三小时起步，李梦圆讲课节奏慢，就有点磨人。
所以听重播是最适合的学习方式，直接倍速就行，课件大段的休息时间直接拉过去就行。
申论认真听完一轮之后，我就把各题型的答题方法整理出来，然后不断刷题，保持自己的答题手感，直至笔试考试前一周。
3.刷题强化阶段：2个月
周栋的实战行测解题技巧，李梦圆的申论答题方法都掌握好了之后，就要开始做专项刷题，进行针对性强化。
题本我用的是粉笔的，分别是决战行测5000题和决战申论100题。


行测刷题的时候不用计时，只需要要求自己用学到的解题技巧解题就行。每次刷题就刷一个模块，要刷150-200道题，按照“常识→资料→言语→判断→数量”的顺序刷题。
每次刷题结束，都要及时对照答案认真复盘。把错题都梳理清楚之外，还要把它们整理到错题本上【上午来不及整理的话，就放到晚上整理】。
五个模块的题目刷完一轮之后的第六天和第七天，要把这一周里积攒的五个模块错题全部重新刷一遍。依然出错的题目序号前面做好标记，下一次刷错题的时候再刷一遍。
申论答题的时候要把答案写在方格稿纸上，让自己提前适应在方格子里写字是非常重要的。答题的时候要使用学到的答题方法答题，绝对不能按照自己的方式去答。
答题结束之后，就对照标准答案。把自己的答案修改好之后，要把标准答案的答题格式研究透彻，再结合自己的答案用标准答案的答题格式重答一遍。
这里需要注意的地方是，大作文写作不是每天都做，大概频率在三四天写一篇就行。写之前要再人民日报APP上找一篇范文，然后仿照范文的行文结构去写。
3.真题模考阶段：1个月
题本全部刷过一遍之后，剩下的时间就用真题卷进行模拟考试。真题卷子除了选调真题之外，还可以用国考真题或者报考省份的省考乡镇卷、市考真题卷。
每天的模拟考试最好是按照正式考试时间进行，像行测是上午考试，那模拟考的时候也上午考试。


模考的流程和其他要求最好也和正式考试一致，行测需要有标准答题卡，申论需要有标准答题纸。
模拟考试一旦开始，中间最好不要暂停。不然自己的模考成绩就不够客观，就不能够很好地了解自己的真实水平，以及发现自己的不足之处。
卷子批改和复盘要等申论考完之后再开始，行测直接改答题卡，申论按照得分点给分。把两个科目的成绩算完，并且统计好了之后就开始复盘。
行测复盘着重梳理错题，错题涉及的知识点和技巧要再找到周栋讲解的位置，再认真巩固一遍，找到自己细节上的失误点。调整和纠正之后，要把真题错题也整理到错题本上。
申论复盘重修改和调整，根据得分点修改自己的答题内容。然后对照标准答案，找到自己用词不够恰当或者是准确的地方，及时替换。
进行五天模考之后，第六第七天都用来回顾错题和复盘。砌墙的同时调整好缺陷，这样砌好的墙才会更加牢固。
所有的分享就到这儿了，小伙伴们看到这儿觉得有收获了，左下角赞同麻烦点一点，不要光记得收藏。

【福建211】=福州大学。
假如你是厦大的，肯定得说985了。基本可以肯定你是重庆生源的福州大学本科在读。
所以，说句不好听的，你可能连福建和重庆选调生报名的资格都没有。。。现在考虑未来发展，目光稍微长远了一点。先上岸吧，如果岸都上不了，说啥都是无用功。
大部分答主根本没有深入的去研究重庆和福建的选调生政策，说的都是极为宏观的东西——正确但是没什么用。
先说福建，福建选调生分为两种——引进生和选调生。
1）福建引进生。
你可把引进生理解为【更加高端的选调生】，目前只有福建、湖北等少数几个省份在试行这个政策。简单来说，就是院校背景要求更高、学历要求更高、培养政策更好、未来发展更好。
往年的福建引进生一般只面向清华、北大、人大三所院校。不过，近两年改革之后，福建引进生分为了五大类——党政人才类、企业类、规划建设类、教育科研类、医疗卫生类。
其中，党政人才类就是我们一般说的公务员，仍然只面向清北人三所院校招录。
另外的四类更多属于人才引进，也就是事业编，同时也面向如同济大学、上海交大、中科院大学等。
所以，假如你只是福州大学本科生，引进生你是没有资格报名的。
pass~
2）福建选调生。
福建选调生有一个非常明显的特点，就是本硕要求福建生源。这是福建选调和其他省份选调生最本质的区别。

（一）计划从省内外部分普通高等院校（名单见附件1）的福建生源2022年全日制应届本科、硕士优秀毕业生中，选拔选调生400名，其中：党政类350名，法院类30名，检察院类20名。

福建生源的意思是——【你高考时户籍所在地必须在福建】，不管你现在户籍在哪儿，也不管你在哪儿读的大学。你可以看看2021年福建选调生在福州大学的拟录用名单，一水儿的福建本地人。



所以，假如你高中是在重庆读的，那么你就不用看福建选调了。
pass~
当然，也有一个例外，就是假如你读到了博士，那么还是可以报考福建选调生的，比如上面的名单中，零星的几个外地人，看年龄就知道是博士。不过你连研究生都不打算考，完全就没这个可能了。

博士研究生在资格考试成绩合格基础上，实行“双向选择”，不受生源地和选调类别限制。

关于福建选调生，我写过一篇非常详细的文章，感兴趣的同学可以看一看。
相信光的狐狸：最偏爱本地人的省份？2022年福建选调生全方位解读！再来说说重庆选调生，重庆选调生分为两种——定向选调和普通选调。
1）重庆定向选调生。
重庆定向选调生的范围面向国内的20多所双一流院校，以及国外的QS排名前100的院校进行招录。
假如你是厦门大学，那还有机会；而一般的211院校，也就是一流学科建设院校，你是没有机会的。
即便你是厦门大学毕业，本科生也无法报考重庆定向选调生，因为除了清北人复交5所院校，其它所有高校（包括海外高校），重庆定向选调生都要求硕士起步。


所以重庆定向选调生你也没有资格，pass~
重庆定向选调的详细分析也可以看看我这篇文章：
相信光的狐狸：2022年全国定向选调大盘点|NO.1：重庆定向选调全解析！2）重庆普通选调生（集中选调）。
也就是我们说的【集中选调优秀大学毕业生到基层工作】，这可能是你能够选择的、最靠近的选调生路径了。


它的院校名单中包括了211院校，学历也只要求本科，也没有生源地限制。




但是，重庆普选还有个人报考资格要求，也就是“四选一”。

（三）具备以下条件之一：①2021年1月6日前加入中国共产党（含中共预备党员）；②优秀学生干部（获得过院系以上“优秀学生干部”等荣誉，或担任副班长以上学生干部）；③获得过校级以上奖励；④具有参军入伍经历。

你得看看自己是不是党员，是不是优干，有没有校级奖励，假如都没有，那么这条路也就可以pass了。。。
所以说，先了解一下各地的政策，看看自己到底能够报考哪里吧，不然认认真真准备半天，结果真到了报名的时候，抓瞎了，那就尴尬了。
我是狐狸老师，一只选调/公考/人才引进的靠谱答主，欢迎大家点我~
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本人定向选调生，认识、见过的选调生不下300个，对于选调生的发展情况有一定了解。
有没有前途可以分为：有没有钱？有没有仕途？
2000年前后的选调生是相当有含金量的，那时候的选调生现在都已经成长为领导了，后面细说。
现在，选调生也细分了，分为四种。
具体的可以看我另外一个回答：四种选调生，你想报考哪一种？
四种选调生里，
中央选调生为部委选拔一流高校优秀毕业生，
定向选调生和优选引进生为省直机关及市直机关选拔一流高校毕业生，
省考选调生为县区选拔优秀大学毕业生。
从2014年，中央部委开始了中央选调生的招考工作，也是这一年，各省市才开始真正重视选调生的选拔，像浙江、上海、四川，都是2014年才首次开始招考定向选调生。
但是，重视是对定向选调生的，定向选调生的招考就像击鼓传花，各省、直辖市接连开始招考，人数也从一开始的100个，到如今的动辄七八百人，招考人数越来越多，定向的学校也从一开始的清北+华东五校等开始扩大到全部的985学校。
我是毕业后考的定向选调生，亲戚里有博士定向选调，工作后又认识和接触了很多选调生前辈，对这个问题还是可以说一说的。
能翻到这个回答的都是已经对选调生了解的不少了，选调生的报名门槛之类，工作录用大家也都了解。
中央选调生，真正的进京为官，在部委，部委的天花板实在是太高了，中规中矩地晋升到正处是正常操作，一般部委公务员都能到厅级退休，或者职位，或者待遇。这种选调生，是肯定能成为领导的，还都不小。

定向选调生，现在随着招考人数的增加，以及各省、直辖市对选调生政策的差异，有些省份给了很好的提拔政策，有些省份则没那么重视定向选调生像加强版的省考选调。
一般可以分为三种情况：
定向选调在省直机关工作，这类选调生因为省直的职业天花板也很高，熬着年头中规中矩到处级是没问题的，也是能成长为领导的。
定向选调生在市直机关工作的，这类选调生遇到的职业天花板就比省直低一些，在两年基层工作经验结束后回到市直机关，一般这类选调生也是能成为领导的，如果该省招考时承诺提拔政策，那博士入职会给正科（或主任科员，职级并行另讨论），硕士给副科，本科看情况定。有过一次政策提拔的，一般熬年头，中规中矩工作也是能成为领导的，只是这里指的领导多为某局某单位赵处长、钱处长，李处长……权力相对较小（但在分管领域内也不小）。
定向选调生分配在县区工作的，这类选调生遇到的职业天花板就相当低了，因为县区最高的行政职位是正处，这类选调生奋斗一生也很难达到这个级别，具体可以参考普通家庭出身，考公务员混到县长的难度有多大？。答案是，与成为亿万富翁难度同一级别，有人戏称：成为亿万富翁“这个时代，如果你生下来的时候不是，那基本不可能是了。”
这时候选调生能不能成为领导干部:
一是看招考公告中有没有明确录用后的提拔政策，比如博士正科，硕士副科。如果明确政策，那也是肯定能成为领导的，在县区成为副科你就是组织部管理的干部了（人事档案在组织部），就已经是领导了，熬年头你也能走上领导岗位，某镇副镇长、镇长，某局副局长、局长，某主任，这在当地县区也能有一定的影响力，这个职位已经可以为县区发展贡献自己的力量了；再说，县区地域小，人口少，关系网复杂，随便某一项政策的实施都能可能影响到认识的人。
二是如果是定向本科，而且没有明确提拔政策，这时候就八仙过海各显神通了，靠个人能力拼搏，靠家族关系网提携，靠机遇运气，总之，不能保证一定能成为领导，但是还是有大概率能成为领导的。

省考选调生
可以按入职时间简单划分一下，2008年以前的省考选调，也是有含金量的，现在十多年过去了，当年的省考选调生无一例外都走上了领导岗位，这些选调生们当年是有提拔政策的，两年就提为副主任科员，现在都已经走上了实职领导岗位，见过的、认识08年以前的选调生有成为镇长的、提拔至镇书记的，已经成长为县委常委的，在工业园区任二把手的。
2009年以后的省考选调生，这类选调生是没有提拔政策的，基本分到乡镇、街道，也有在县直机关的。这类选调生的提拔也得八仙过海各显神通了，也是不保证一定能成为领导；但是结合当下，还是可以分析分析的。
大家都知道，以前进入政府机关有N条路，条条大路通行政编，现在是越来越规范了，想成为行政编公务员，98%都是通过公务员考试，以前的N个门都已经在制度的约束下关闭了。现状是县区的公务员（行政编制，事业编不算）年龄结构已经不合理了，一直强调的老中青搭配，老、中占大多数，年轻人少，当大范围地竞争的时候，选调生们是很有优势的。
比如，朋友入职的某县，这几年入职的省考选调生们奔头都很足，因为经过测算，该县16个乡镇+县直机关，在未来5年内将有将近200个科级领导退休，将会有新人大批补充进入乡科级领导，这时候，选调生，作为组织部门重点关注的优秀大学毕业生，就是名副其实的后备干部了。这种情况的也是大概率成为领导的，前提都是好好工作。
比如：某县的工业园区，除了领导岗位，底下所有工作人员均为事业编、人事代理，这时候新入职的选调生，作为领导之外唯一的行政编，好好工作，熬就是了，都有提拔机会。
比如：某县乡镇，除领导班子外的50名工作人员，劳务派遣20人，事业编25人，行政编5人，5人中军队转岗1人年龄大，省考1人，入职选调生3人。这时，作为选调生，好好工作，熬就是了，都有提拔机会。
但是，这类选调生们还是很考验熬年头的功力的，提拔的机会也许刚够提拔年限的时候你就遇到了，也可能十年过去还没有合适的机遇，如果你35以后没有提上副科，你开始懈怠了，不好好工作了，开始摆烂了，自我放逐，那后面机遇到了也不会是你的。
有村官入职三年赶上乡镇班子规定要有90后村官的政策，提拔副镇长；
有省考选调生工作三年赶上换届大年，班子要求有至少1名90后，都满足，提拔了副镇长。
有省考选调生，十年了还是股级；
有省考选调生，十年过去，成长为副县长，成为当地最年轻的副处级干部，潜力新星；
……
现实就是：只要踏实工作，努力增长工作本领，让自己越来越优秀，有着选调生的光环、行政编的优势，在当前县区的年龄结构中，以及干部年轻化，领导班子年龄搭配等政策，省考选调生在持续地努力工作若干年后（可能是三年，可能是15年，20年），是大概率成为领导的。
平台有差别，职位有高低，晋升有快慢，愿每一个入职的选调生们都有一个美好的未来，加油。
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对于选调生有没有钱途？建议看看我最近更新的31个省份和部委公务员的工资待遇真实揭秘！
选调生也是公务员，跟当地的公务员工资收入是一样的，感兴趣的可以看看！
31省份及中央部委公务员工资待遇真实揭秘！​mp.weixin.qq.com/mp/homepage?__biz=MzIyNzYzNzk5OQ==&hid=3&sn=bd46fa858b004a3d638c07fcd36d127f&scene=18&uin=&key=&devicetype=Windows+7+x64&version=63030532&lang=zh_CN&ascene=7&fontgear=2​mp.weixin.qq.com/mp/homepage?__biz=MzIyNzYzNzk5OQ==&hid=3&sn=bd46fa858b004a3d638c07fcd36d127f&scene=18&uin=&key=&devicetype=Windows+7+x64&version=63030532&lang=zh_CN&ascene=7&fontgear=2大风的个人工号：选调生参阅，有很多宝藏，欢迎与你共交流，宝藏之一----《中县干部》，还有



工号菜单栏中的宝藏！



工号菜单栏中的宝藏！

针对你的几个问题：1、考选调的话是在福建考还是重庆；2、是否一定会去乡镇；3、未来几年是不是薪资不高而且很苦；4、考选调真的有前途吗？
其中第四个要好好回答，前三个比较简单。
一、高中是重庆的，考到福建读书，考选调的话是在福建考还是重庆？

跟你高中、大学在哪里念书无关，你想考哪个省选调生，只要符合报考条件的要求，就可以报考，和生源地无关。
具体参考重庆、福建的选调生公告（度娘搜索“XX省选调生公告”、“XX省定向选调生公告”），最新的公告还未出，参考往年公告，一般报考条件变化不大。
按照选调生的一般要求，重庆应该不会限制户籍省份，福建限制，所以选调生大概率都可以考。
二、是否一定会去乡镇？

不好说，具体看分配，普选一般是乡镇、街道，以乡镇居多。定向选调生，下基层一定年数后，会调回县直及以上单位。
但无论如何，下基层到乡镇或街道是一定的。
三、未来几年是不是薪资不高而且很苦？

乡镇也不一定薪资会低，主要看当地财政情况。但除了浙北、苏南、广东珠三角和部分省会、直辖市乡镇，大部分乡镇收入不如市直单位，你师姐说的有一定道理。
而且很苦，我理解的是条件苦、工作苦。乡镇环境肯定比不上市区，条件是比较苦。工作量也比较大，因为乡镇作为最基层的单位，承担了各级部门下派的任务，所谓的“上面千条线，下面一根针”，上级政府的各种政策，最后都得经过基层干部来传达、落实到每一个村民，上面的千条线都得来靠基层干部这一根针来进行组织和传达，想想就知道工作有多么繁重。
四、考选调真的有前途吗？

除了中央选调生，地方上主要是定向选调生和普通选调生两种。
如果说选调生的前途，我觉得应该指的是定向选调生。主要有以下差别：
1、和普通选调生相比，定向选调生分配的单位更好。不同于普选分配到乡镇、街道，定向选调生最低是区直、县直，单位层级高一点；
2、有特殊的政策保护。部分省份在提拔上会相对重用定向选调生，而且招考公告明确写明相关条款，普通选调生主要看个人表现。
3、调动政策更好。普通选调生的确存在“选而不调”的情况，特别是女生，长期留在基层的概率较大，定向选调生在基层锻炼后，都会向上级机关调动，或者回原报考单位。
但对于普通选调生而言，也不是完全没戏了，因为各省份对选调生的培养力度也是不同的。

比如中部某省，研究生、博士考普通选调生，基本不会下放乡镇，至少保证县区级单位。
还有一些省份，在遴选中特意单设了岗位，给选调生报考。
选调生和乡镇公务员相比，也有一些优势。例如上级部门会更喜欢借调选调生，通过借调观察，合适的就会留在上级部门；选调生会形成一个小圈子，内部之间互相推荐和帮助；职级晋升有一定保障，部分省份只要满年限，会升任四级主任科员。
其实无论是定向选调生，还是普通选调生，想实现提拔晋升，除了依靠政策保护，更重要的是个人能力的提升。因为竞争领导岗位的，不仅有选调生，还有很多省考上岸的公务员，没有过硬的能力和业绩，想吃政策红利，恐怕是不长久的。
所以到底有没有前途，真的是因人而异，因地而异。客观条件上看，定向选调生当然比普通选调生有前途，但加上个人主观能动性的因素，普选的个人发展也不一定就比定选差。如果担忧长期呆在基层出不去，就通过国省考考更高级别的单位；如果对自己有信心，相信在基层展现自己的能力，一级一级往上走，选调生也是不错的选择。

还是得吃得下苦，适合自己，毕竟基本上选调生岗位都是要先在基层工作一段时间。其次，选调只有当年应届毕业生可考，题主不打算考研，那错过了就只能参加其他的公务员考试了。前途是靠自己努力的，不是说工作给你的，加油！
附上普通选调生的优势:
第一，提拔调动机会相对更多。选调生是党政后备干部培养对象。录用后，原则上要下放到基层一线锻炼。不过由于选调生整体素质相对较高，在服务期间或者服务期满后，很多选调生都会被借调到各级党政机关、重要部门，比如两办、组织部、宣传部、纪检委等常委部门，或者发改委、财政局、自然资源局等重要职能部门跟班学习。跟班学习结束后，其中一部分优秀分子会被调入这些部门，剩余的回原单位工作或者被推荐到其他部门继续跟班学习，直至调离。最后，至少有50%比例的选调生会离开基层，进入各大机关工作。这个比例在普通公务员中几乎是不可能的事情。
第二，交流调动更为简便快捷。选调生的管理权限在省级组织部门。由于存在这种管理关系，只要找到接收单位，选调生在本省区域任何级别的单位都可以完成调动，且不会受太多的限制。调动程序及便利性要大大超过普通公务员。我们经常看到一个选调生前面还在基层乡镇工作，三五年后突然调到了市里，紧接着去到了省级机关，很大原因与此有关。而且，这样的例子不在少数。而普通公务员别说从乡镇去省里，就是从县里调市里都难如登天。由此可见选调生的交流调动优势。
第三，信息资源相对更丰富。选调生在公务员队伍中属于一个小群体。整体素质相对较高，提拔更为容易，因此广受各方关注。对此选调生自己很清楚，因此也比较抱团。很多选调生经常以界别、区域等建立工作群、交流群共享信息资源。比如那里有职位空缺，哪个单位可能需要人，去什么岗位更好，私下里他们都会有沟通。而因为选调生普遍分布在一些核心机构、重要岗位，相对掌握的信息资源也更丰富，这种抱团交流使得他们更有优势。不少选调生走上领导岗位后，对选调生也有一种天然的身份认同感，普遍也比较喜欢提拔使用选调生，选调生因此获得的机会也更多。加上本身具有的政策、能力和素质等方面的优势，选调生一般会比普通公务员走得更快更好更稳。