扎根基层 激扬青春

       近日，“24岁女大学生回村当村支书”走红网络，不少网友纷纷为这位年轻的村支书点赞。不管是“一心为家乡摆脱贫困”的黄秀文，还是如今年轻的“90后村支书”，越来越多的年轻人走向基层，扎根基层，将自己的青春奉献给基层，在基层的平凡岗位做出不平凡的事。年轻干部是干部队伍的中坚力量，他们成长需要的不仅仅是历练和磨练，同样需要关心和激励。

　　年轻干部的成长需要因地制宜。年轻人的专业和爱好更为广泛，要充分把握基层发展与专业提升的关系，针对年轻干部所学专业及实际情况，为他们提供施展才华的舞台，让人才和基层发展相得益彰。

　　年轻干部的成长离不开用心用情。在实际工作中，基层年轻干部直接面对的问题多、矛盾杂，困难和挫折在所难免。不妨多发挥老党员、老干部的“传帮带”作用，多讲方法，传授经验，帮助年轻干部开拓思路，解疑授惑。

　　年轻干部的成长要用好“考核”指挥棒。将干部的日常考核、年度考核结果与干部的晋升和奖惩挂钩，用好“奖优罚劣”，激发广大年轻干部的积极性、主动性和自觉性，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围。

　　征途漫漫，惟有奋斗。基层是梦想成长的润土，乡村振兴离不开蓬勃的青春力量。年轻干部扎根基层，在基层这个大舞台全力施展自己的才华，方能绽放人生最美丽的姿态。（安徽省安庆市宿松县华亭镇 贺菁）