激活人才引擎，绘就乡村最美图景

　　人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。加快推进乡村人才振兴，要打造一支沉得下、留得住、能管用的“三农”干部队伍。

　　固本强基，用好乡土人才。“致天下之治者在人才，而成天下之才者在教化”。加强对乡土人才的培育，引导新农人、选调生、大学生村官、返乡青年大学生等投身乡村振兴“第一线”，让他们在基层治理、农业生产、文化传承、精神文明建设等领域接受淬炼、提升能力。以农村产业发展指导中心、农业技术推广学校为平台载体，挖掘乡村人才的才能和潜力，努力实现人尽其才、才尽其用、用有所成，真正成为推动乡村发展的“主力军”，给农民带去新知识、新技术、新成果，全方位打造新型职业农民为乡村发展“孵化”崭新生机。

　　政策驱动，关怀激励人才。“水不激不跃，人不激不奋”，要善于激发乡村人才敢干实干的动力，帮助解决职业发展、社会保障等后顾之忧。加强服务保障力度，出台激励关爱政策，让每一个“想干事、能干事、干成事”的乡村人才能够真切感受到乡村日子“也有奔头”、基层生活“同样精彩”。要在政策和制度管理上使出“硬招”，着眼破解制约人才发展的问题瓶颈，在合理范围内为人才设置发展晋升渠道，同步出台激励表彰政策，努力打造重视实用人才、关爱实用人才、服务实用人才、激励实用人才的良好环境。

　　汇才聚智，广纳急需人才。“问渠哪得清如许 为有源头活水来”。乡村富不富，人才来铺路，把人才都聚起来、用起来，乡村发展才有底气、有活力。唤才返乡，引导在外能人以投资兴业、项目援建、助学助教等方式反哺故里。借才驻乡，持续选派驻村工作队员扎根基层，推动科教、医疗、文旅等领域人力下沉，以技术指导和专业服务赋能乡村发展实现扶持事业发展和培育本土人才的良性循环。发挥党建引领和统筹协调作用，针对区域内经济人才、工匠人才、种养业人才等建立专业人才信息库，实行动态管理和跟踪培养为乡村人才一池春水汇聚活力之源。