激活人才“引擎”，助力乡村振兴

　　近期，在《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》文章中指出，“打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍”。乡村振兴，关键在人。要坚持以组织振兴引领全面振兴，全力打造一支有能力、有激情、有战斗力、懂农业、爱农村、爱农业的乡村干部队伍，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”，激活人才“引擎”，推动乡村振兴各项工作高质量落实。

　　人才是干事之基，成事之要。纵观乡村振兴近几年取得的变化，不难发现：“乡村振兴不是坐享其成，等不来、也送不来，要靠广大农民奋斗”。乡村振兴，“振心”是关键。抓住“人”这个关键因素，发挥群众的主体力量，才能激活乡村振兴的内生动力。在乡村振兴中用好人才这把“金钥匙”，积极探索人才与产业共融共兴，有效发挥各类人才在助力乡村振兴、引领农民增收致富中的支撑作用和标杆效应，全面激发乡村振兴的源头活水，能够凝聚起实现乡村振兴强大力量。

　　依托情感优势，“筑巢引凤”聚人才，开展集智引才。利用乡情乡愁，发挥政策引导功能，完善支持返乡创业政策，充分挖掘在外人才的人脉优势、资金优势、研学优势、管理优势、信息渠道优势，鼓励他们他们带着资金、项目和情怀投身乡村振兴，推动家乡发展，对引进人才在工作、生活中面临的痛点难点问题，施策发力，解决他们的后顾之忧，使他们成为乡村振兴发展回得来、用得上、留得住的主力军。

　　依托校企共建，“不拘一格”用人才，实现借智发展。抓住高校、科研院所科研优势和高校需要人才实践、成果转化基地的现实需求，乡镇基层要主动与高校、科研院所对接，深化与他们的交流合作，开展联合科技研发、课题攻关，促进科技成果就地转化。

　　加大培训教育，“对症施策”育人才，用好“土专家”。突破乡村本土人才层次不高、结构不合理、培养途径单一的问题，通过农民夜校、职业技能培训、“一帮一带”等途径，把培训班办到农家院落、田间地头，给予家庭农场、农家乐、合作社等新经营主体政策、资金及技术倾斜，将传统农民培育成为“土专家”、“田秀才”、农村经纪人、能工巧匠和农村致富带头人，打造现代职业农民队伍，激活乡村振兴的内生动力。

　　（肖邦奎）