拒绝躺平不负人生，踔厉奋发不负时代

2023年春晚小品《坑》引起热议。其中不担当不作为、不肯干不敢干、卷起袖子一边看的“躺平式干部”更是让人义愤填膺。躺平式干部不仅仅是工作上不求上进，更是从思想上漠视群众疾苦，严重脱离群众，还常常为自己找借口。“冰冻三尺非一日之寒”，如何扶起躺平式干部需要深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。

从思想上破冰方能从行动上突围。前有为中华崛起而读书，现有为中华民族伟大复兴而读书。我们正逢伟大新时代，新时代大有可为，大有作为。我们要发扬自我革命精神，把思想用在干事创业上，思想是行动的先导，要有干事创业、为民服务的情怀，不断增强“脚下有根、肩上有担、心中有责”的意识，把为民情怀转化为干事担事的内在动力和外在表现，奋斗新时代、展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼，做到民有所呼，我有所应。从思想深处拒绝“躺平”，把精力投入到真抓实干中，不断提升敢于“斗争”、善于“斗争”能力，真正当好人民群众的公仆。

从制度上健全方能从实际上纠治。很多时候“躺平式干部”之所以“躺得住”，“干多干少、干好干坏一个样”是其中一个原因。然而干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。所以要建立健全科学的选人用人机制，把在一线务实肯干的干部识别出来、选拔上来、重用起来，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比，让每一次考核结果都得到切实的运用。大力选树先进典型、广泛传播先进事迹，让肯干者吃香、实干者出彩，不断用先进模范的榜样力量激发干事创业氛围。

从源头上警醒方能从根本上杜绝。推得了的是工作，脱不了的是责任，不干事本身就是错，不担责终究要被问责。要强化日常监督执纪，针对各类“躺平”，早发现、早提醒、早纠正。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”。要坚韧执著正风肃纪，强化“斗争精神”，让红脸出汗成为常态，并为担当者担当、为负责者负责，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏、心中有愧，从而摈弃“慵懒散”思想，让“优秀”成为一种态度、一种习惯。要动真碰硬，严肃执纪问责，亮红牌、发警示，敲响强烈的警示钟声。倒逼干部要担起责任、清正廉洁、坚持原则、不逾底线，勤学苦练、增强本领，远离“躺平”，摒弃私心杂念、努力造福人民，营造风清气正的干事创业氛围。