“驰而不息”涵养人才栖息“循环生态”

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。从党的二十大到全国两会，党中央持续推动教育、科技、人才工作的落实。立足福建省区位优势，我们应深刻认识新时代人才事业发展的重要性，“驰而不息”提升服务能级，涵养人才栖息“循环生态”，紧抓人才红利机遇推动福建高质量发展蹚出新路径。

　　增加服务厚度，营造“如鸟归林”人才吸引力。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”若要提高地区对于人才的吸引力，完善基础设施首当其冲，要聚焦完善医疗、教育等公建配套设施，保障公共服务。要强化顶层设计，将人才子女入学、教育医疗等方面纳入政策保障内容，切实解决人才落地后顾之忧。要优化挂钩联系，健全联系优秀人才制度，深化如“千名干部挂千企帮扶”等服务活动，为人才提供“上门服务”，切实解决人才在生产经营、工作生活中困难。

　　提高服务速度，激发“如鱼得水”人才自由力。“欲至鱼者先通水，欲致鸟者先树木。”为人才提供能够自由畅快施展拳脚的“舞台”，要坚持人才驿站服务“一站集成”，整合人才服务、创新创业、资源信息等功能，打造高品质综合服务人才驿站，为人才提供全链条便捷服务。要多维助力项目“一体推进”，开展线上线下人才项目资本对接会、学术交流会等活动，助力人才领衔的创新项目快速推进。要搭建平台科技“一齐转化”，完善创新循环系统，积极推动企业技术中心、专家工作站、创新实践基地等科研创新平台建成，助力科技成果快速转化。

　　彰显服务精度，提升“如虎添翼”人才创造力。“人既尽其才，则百事俱举。”只有用对人才、用对专业，才能人尽其才、才尽其用。针对高精尖缺人才，要依托城市新兴产业布局，出台促进数字经济产业发展措施，形成高精尖缺人才“虹吸效应”。针对柔性人才，要依托众创空间、星创天地等公共服务载体形式，让柔性人才在岗位上能尽情发挥所长。针对实用人才，要加大培育力度，运用“千名农村实用人才带头人培养”“专精特新企业人才研修班”等培训载体，打造一批人才“草根精英”。

　　“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”新时代人才工作，必须涵养好人才栖息“循环生态”，才能切实迈出高质量发展的“关键一步”！