做一名“找活干”的村干部

       干部队伍能力建设始终是党和国家关注的重要议题。党的二十大报告指出，要“选优配强各级领导班子”、“加强干部斗争精神和斗争本领养成”、“激励干部敢于担当、积极作为”。村干部是农村脱贫致富的排头兵、乡村振兴的领头雁、基层组织建设的桥头堡，他们不但需要贯彻基层政府的行政任务，而且还需要向政府反映村民意见和要求，是连接国家和乡村基层社会的重要纽带。村干部作为乡村治理的核心主体，是实现治理有效的重要保障，也是推动产业发展的人才基础。

　　2021年9月1日的《人民日报》刊载了名为《学会主动“找活干”》的文章，介绍了两位扎根基层的党员干部，他们“以实干赢得信任，用真诚换来真心”的故事，引起强烈反响。

　　“找活干”指的是主动承担岗位职责范围之外工作的行为。大致具有三个特征，一是找活找得具有主动性；二是所找的活具有时代性；三是活干得具有全过程性。基层干部“找活干”的动因，一是强化能力素质的需要；二是获取成长机会的需要；三是提升价值意义的需要。

只有以实干赢得信任，用真诚换来真心，干部与群众的感情才会越来越深，基层工作才会越做越扎实。