加强人才队伍建设，促进乡村全面振兴

       人才振兴是全面推进乡村振兴的前提和基础。新时期，要建设农业强国，实现中国式现代化，就要重点打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的“三农”干部队伍，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。需重点做好以下三个方面工作。

　　一是大力培养一批高素质本土人才。加大对大学生村民、种养大户、技术能人、个体户、退伍军人的培养教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，努力培养一批爱农村、懂农业、有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质本土实用人才和创新创业带头人，大幅提升乡村技术性人才队伍。

　　二是加强乡村干部培养。村干部相对于普通村民政治素质和文化水平相对较高，对当地发展状况及群众情况熟悉，知道群众需要什么，清楚本地适合发展什么，有较好的群众基础和一定的管理经验，培养起来较为简便快速，能达到立竿见影的效果。要通过送出去学习交流，请专家进来培训指导，在乡镇及以上机关单位挂职锻炼、开展结对帮扶等形式，把村干部培养成一专多能，善于管理，懂得经营，敢于带头创新的管理型人才队伍。

　　三是建立城乡人才流动机制。要积极摸清各发展行业紧缺性人才，制定人才工作机制，探索人才发展路子，搭建人才发展平台，积极邀请在外的各类人才参与或通过多种方式服务乡村建设，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，建立一支相对固定的乡村流动性专家型人才队伍。