坚持人民至上，做为民服务的组工干部

       作为新时代组工干部，要把坚持以人民为中心的发展理念贯穿到组织人事工作的全过程，为各地推动高质量发展，提供坚强的组织保障。
       加强理论武装，拧紧理论学习的“总开关”。作为组工干部，一方面，要利用各种学习平台，增加自学时间，增强学习自觉，对党的理论知识坚持原文学、系统学，结合实际学、带着问题学，把理论联系实际贯穿到组织工作中。另一方面，要带动广大党员干部加强理论武装，运用各级党校、红色教育基地等，推进党员干部思想观念大破冰、服务能力大提升。要紧密结合乡村振兴、项目建设、产业发展、基层治理等，用活远教电教、“送学上门”活动等载体，提供线上线下，田间地头的“充电”服务，同时做好学习情况的问效，为党员干部找准找实为民服务突破口。
       坚定理想信念，把准思想立场的“方向盘”。站在新的历史起点上，要想从容应对百年未有之大变局，就必须坚持人民至上的思想，始终要把人民群众放在心中最高的位置。从事组织人事工作要在思想立场上做表率，要增强自觉，牢记党员是第一身份、为党工作是第一职责，坚决贯彻执行中央各项决策部署，坚决认真落实党和国家的统一安排。要站稳群众立场,尊重群众主体地位,激发群众首创精神，坚持不懈抓好群众工作。应增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，同时还需始终把自己处于党纪约束、组织监督和群众监督下，坚持以实际行动和工作成效检验思想成色、诠释忠诚担当，才能真正成为组织放心、干部信任、群众满意的新时代组工干部。
       建强基层组织，夯实为民服务的“主战场”。建强基层党组织是组织人事工作的重中之重，要进一步延伸基层组织网络，把支部建在社区、屋场，同时要选优配强领导班子、抓好党员队伍建设，持续提升基层党组织带领群众脱贫致富和做好基层治理的看家本领，因地制宜发展壮大具有市场竞争力和可持续发展力的村集体经济，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要聚焦基层思考谋划，大力实施“基层党组织标准化建设”、全面推广“支部项目”、深入推进“头雁领航”专项行动和后备干部培育计划，依托各类平台做好“党建+”文章，把各领域基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，结合的党建品牌，推动基层党建与服务民生深度融合、同频共振。
       发扬斗争精神，做好攻坚克难的“排头兵”。党的二十大报告把“坚持发扬斗争精神”作为前进道路上必须牢牢把握的重大原则之一，强调要“加强干部斗争精神和斗争本领培养”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。作为组工干部，要加强阵地管理，采取贴近生活、群众喜闻乐见的方式巩固意识形态领域，以“乡村大讲堂”、“板凳会”等形式组织党员干部深入群众，用面对面谈心、话家常方式深入思想宣传；着力避免苗头性倾向性问题，不以恶小而为之，真正做到慎微慎初、防微杜渐。注意严格自我约束，同时对同事、对家人、对亲朋好友监督提醒，带头同违反规定的行为作斗争。
       抓好纪律建设，守住清正廉洁的“主阵地”。“打铁还需自身硬”，保持最强党性是组工干部高标准做好组织工作的需要，也是为民服务的基础，要从自身做起，学深悟透党的规章制度，在情感上目标上与群众同呼吸共命运，要以鲜明的用人导向，切实履行好选贤任能、育人聚才、固本强基的职责，积极营造干事创业的良好氛围。同时利用各种载体，如开设“清风讲堂”“道德讲堂”等专栏，助推广大党员干部作风提升，持续推动党风政风向上向好，为民服务常态长效。