奏响“引育用留”四部曲，激活乡村振兴“人才引擎”

      人才兴则农业兴，人才强则农村强。乡村振兴关键是人才振兴。各地要奏好人才振兴“四部曲”，筑巢引凤聚才引才，厚植沃土储才育才，知人善任用才留才，激活乡村振兴新引擎。

　　构建筑巢引凤“强磁场”，奏响引才“前奏曲”。为政之要，惟在得人。要优化人才引进，因地制宜制定人才引进政策，打造聚才引才“强磁场”。要坚持本土培养和外部引进相结合。充分挖掘一批有经验、有思路、懂技术、善经营的“土专家”“田秀才”，坚持“唯才是举、不拘一格”，为乡村人才队伍注入“新鲜血液”。同时要引进一批人才，通过搭建良好基础，创新引进方式等，引导大学毕业生、能人、企业家返乡就业创业。“梧高凤必至，花香蝶自来。”只有种好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。

　　打造精准培养“孵化器”，奏响育才“进行曲”。要完善人才培养的机制。以党员干部轮训、培训班为抓手，加强政治训练，思想淬炼。引导党员干部、优秀人才坚定理想信念，站稳政治立场。要大力开展高素质农民、新型职业农民、农村实用人才培训，通过创业技能大赛，专家讲座，外出参观学习等方式，全面提升农民素质，建设一支政治过硬、本领过硬的人才队伍。

　　搭建广袤乡村“大舞台”，奏响用才“主题曲”。引进人才并非终点，用好人才、用活人才，才是保障乡村振兴基业长青的关键。要树立“不求所有、但求所用”的人才观，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。要坚持人岗相适，根据人才的知识水平、技能本领、性格特征等，把人才放在能够充分发挥自身优势的岗位上，让人才如鱼得水，游刃有余。要注重选派人才到基层一线的“大舞台”、“大熔炉”中去历练，在“急难险重”的工作岗位上墩苗压担，激发潜能，真正汇聚起干事创业的强大力量。

　　营造用心用情“归属地”，奏响留才“交响曲”。要为人才创造良好的就业创业环境，出台有力度、有温度的政策，让人才干得舒心、留得安心。要完善配套服务保障机制，创造好的硬件和软件环境。为人才在住房、子女教育等方面开辟服务“绿色通道”，为人才在项目、土地、金融等方面给予保障支持。同时注重物质激励和精神激励，加强关心关爱，了解其思想动态及工作状态，不断增强人才的荣誉感、归属感和获得感。

用好四部曲，唱响新生活。