为挺膺担当的干部撑腰鼓劲

　　在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调了，”为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲“。在全面建设社会主义现代化国家新征程，推进中国式现代化，需要富有担当精神、斗争精神、创新精神的好干部。新征程上，要大力营造风清气正的干事创业环境，为挺膺担当的干部撑腰鼓劲。

　　长期以来，举报为反腐败斗争提供了很多有效的线索，发挥了重要作用。但是因为举报成本较低，一些心怀叵测者以举报为名，为泄私愤或达到个人目的故意捏造事实恶意诬告，及时最后被查清是“子虚乌有”，举报者也往往仅是被批评教育了事，而被诬告的党员干部往往却会名誉受损、提拔受阻，背负着极大的心里负担。这种行为令好干部蒙受不白之冤，挫伤了他们干事创业的积极性、主动性、创造性，浪费了纪检监察机关严格按照程序处理信访举报件的工作资源，背离了信访举报本质，破坏了一个地区、行业、领域的政治生态。长此以往，容易造成“劣币驱逐良币”的现象，让部分党员干部“寒了心”“泄了劲”。

　　澄清保护，让敢于担当的干部“有底气”。要为干事创业者撑腰鼓劲，为被错告、诬告的干部及时卸下思想包袱、消除不良影响和后顾之忧，让他们“有底气”，敢担当，让他们流血流汗不流泪，建立信访举报澄清保护制度至关重要。通过信访举报澄清保护制度，对举报失实的，由纪检监察机关或所在党组织采取当面告知、一定范围内会议通报、书面通报等方式及时澄清反映的问题，还被举报人一个清白，给群众一个明白。并按照干部管理权限，及时向组织人事部门通报澄清问题的具体情况，将澄清材料及时归入被反映人的个人档案，最大程度降低不实举报对党员干部评先评优、提拔使用上的负面影响。

　　加强震慑，让居心叵测的诬告“无前途”。要对误告、错告的，要视情节进行批评教育。对确属造谣诽谤诬告他人的，应当依纪依法依规严肃处理，并点名道姓通报曝光，提高党纪国法的震慑作用，让居心叵测的诬告者“搬起石头砸自己脚”，旗帜鲜明地支持和保护干事创业者。

　　（郑文）