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关于选调生的超强总结~~~选调生扫盲贴





来源:网络搜集 作者:佚名 2014-02-10 17:48 浏览量: 打印本页 条评论


 选调生,这个在很多人眼里新颖的词。按国家的解释是:省、地组织部门,有计划的向高等院校本科学历的应届毕业生进行选调重点培养,作为党政干部的后备人选,和县级党政机关的高素质人员。

    那么选调生,和公务员又有何区别,其实在国家的解释中不难看出,选调生是有计划的培养党政干部的后备人选。也就是说选调生是公务员,而公务员又和选调生有区别。在组织机构里有领导职位和非领导职务的区别,而选调生则是面向的领导职务,2年后也许考察通过时副科级干部,而公务员则可能是科员二级。选调生的优势就在这里,定向计划的培养干部,也就符合了本文的标题一个萝卜一个坑,你是一个萝卜,组织机构去给你找一个坑。这就是党政领导的人才栽培。

    到底什么是“选调生”?成为一名“选调生”的条件是什么?它和公务员有什么差别?前程如何?

    一、详解“选调生” 选调生,各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。选调生与各单位招录的国家公务员虽都是国家公务员,但并非普通意义上的公务员。各省制定的选调生标准不尽相同,但差别不大。以河南为例,2009年的选调对象为:2009年普通高等院校应届毕业的本科生、硕士生、博士生中的中共党员、学生干部、三好学生(定向委培生除外)和本省全日制大专以上学历、任职满2年以上的大学生村干部。选调生的笔试考务工作由省人事考试中心负责,考试科目和国家公务员招录考试类似,主要有申论和行政职业能力测验。笔试结束后,由省辖市具体组织面试、体检和考察。面试比例为1:3,体检比例为1:2,考察比例为1:1.5。经过层层选拔,被确定的选调生分配到缺编县的乡镇工作,直接执行定级工资标准(本科生一般为科员二级)。选调生在乡镇工作满3年、年度考核均为称职以上的,将被安排副科级职位。

    二、“选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则,报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关,实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处,但也有许多差别。

   (1)选拔过程有所差别选拔条件不同:选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。选拔目的不同:选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。而一般公务员招考的均是非领导职务国家公务人员。选拔程序不同:选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

  (2)管理使用有所差别,选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。 

   (3)发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是“选调生”出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。选调生一般到基层乡镇工作,条件较为艰苦,且福利条件远不如大城市优越。但正所孟子所言,古往今来,天将降大任于斯人也,必须要接受艰苦环境的磨练,才能够玉汝于成,成就一番事业。   

如果你有魄力、有足够的能力和领导的天赋,你就去参加选调生吧!

选调生考什么

选调生,大家在了解其属性以后,便产生了愈试一场的感受。是的,选调生在很多方面优势是那么多,值得人们一搏。那么选调生在考试中又和公务员,事业单位招考,村官等等有什么区别呢?这也许是困惑大家的一点,不知道复习的侧重的或者复习的方向在哪里。

  在选调生笔试中,一般没有指定考试大纲。只有重庆在2007年的选调考试公告中列出了考试大纲(本站可以下载到)。大家可以引以参考:笔试考试的科目为《公共基础知识》和《申论》 ,这和公务员考试都是一样的,这是国家在招录公务员时测试应试者对从事党政机关工作所必备的基本理论和基础知识,特别是运用理论知识分析和解决实际问题的能力。

  一、在行测复习中,主要测试应试者对政治、经济、法律、管理等公共基础知识的掌握程度和运用这些知识分析问题、解决实际问题的能力。行测的几大考项在这我就不多述了,大家参考本网站行政能力版块。行测的题量一般在120-140道之间,各省各地均有差异。

  二、申论,主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题。那么在申论的复习中大家所需要注意的是在选调生考试中,所要复习的重点是三农方面,已经国家基层,基础实施方面,选调生是要先在乡镇工作的,所以重点在基层的诸多问题中,让选调同学有更多的适应能力,解决问题能力。这里说的申论重点是基层,并不说明选调考试申论热点必考基层方面,大家还是要全面的进行复习,只是侧重点往基层延伸些。申论要求一般涉及三个方面:第一,请应试者写出给定资料所反映的主要问题,或者概述给定资料的主要内容;第二,请应试者分析主要问题产生的原因或提出解决问题的办法;第三,请应试者就给定资料所反映的主要问题或自己提出的对策,自拟标题写一篇论述文。

  综上,选调生的考试大家可与普通国考,公务员考试复习内容相同,在考试难度方面选调一般会比国考简单一些,如:在09河南选调考试中,申论的阅读量相对来说是相当少的,不少同学都是提前做完等候交卷。

解读选调生调(一)

随着选调生队伍的不断壮大,选调生逐渐成为了人们常谈的话题。我有幸成为其中一员,并在选调之路上奋勇前行,一年多来,收获颇多,其中滋味,值得回味,所忆之处,百感交集,实为人生之丰富阅历和宝贵财富。
一年多的工作和生活让我对选调生有了自己的见解。选调生,“选”和“调”的结合体,是经过选拔调派到基层工作的公务人员。因而选调生就离不开“选”与“调”两个方面,同时也必须在这两个方面下功夫,让“选”成为我们立足事业的根本,让“调”成为我们提高水平的平台。
立足“选”,坚定信念,充满信心,令人信服。
从网上报名、笔试、面试、政审、培训到考察试用,这一系列的过程让我们在感受到此路竞争激烈的同时更是让人体会到“山外有山,人外有人”的境界,本科以上学历,政治素质优良,较强的组织与协调能力,较强的沟通适应能力和吃苦精神,这就是选调生队伍。万人过独木桥之后,留下的可以安慰自己说:我是选出来的!
既然是“选”出来的,我们就必须正确认识自己的身份,就不能忘记当初选择选调之路的初衷,就必须坚守心中的那份执著——服务基层,奉献青春;增长阅历,提高水平!既然是“选”出来的,我们就要充分相信自己,要有“一夫当关,万夫莫开”的勇气和魄力!既然是“选”出来的,我们就必须沉沉稳稳做人,扎扎实实做事,就要干出成绩,亮出风采!
坚定信念。信念是一个人朝着奋斗目标前进的精神支柱和力量源泉。周恩来同志在中学时代就坚定了“为了中华之崛起而读书”的信念,并为之坚持不懈地努力,为新中国的建立和发展立下了丰功伟绩,也成就了他自己辉煌的事业,为人生划上了圆满的句号。树立理想、坚定信念也是选调生必备的基本素质。从作出决定的那一刻起,我们就必须在心里牢固树立“扎根基层、服务群众;锻炼自我、报效社会”的理念,满怀一腔热血,积极投身到社会主义建设事业中。刚毕业时,我面临着多种选择,在清醒地分析了我的人生追求和价值取向后,我毅然放弃了特警及其他几个条件相对优越的职位,决然地回到了这片生我养我的热土,走进了这片不太发达的地区,过起了痛并快乐着的选调生活。基层的生活越过我们的心理防线,并不舒适的居所环境,有限的学习时间和空间,简单的工作,乏味的生活;有些时候我形单影只,只能夜半疾书、电话倾诉。物质和精神生活的双重压力给我带来了巨大的挑战,但心底的那团火从我的眼中熊熊燃烧,激励着我始终保持着高昂的斗志和战斗力直到现在,并将伴随永远。
充满信心。信心是我们成功的基础,是攻坚克难的制胜法宝。“只要功夫深,铁杵磨成针”,我们是选调生,拥有丰富的理论和无穷的青春活力,拥有积极的心态和开拓进取的精神,要相信“广阔天地,大有可为”,充分相信自己的能力和实力,我们就一定能干出成绩。当然,社会实际情况是复杂的,也是多变的,这就需要我们不断“充电”。一是要深入学习党和国家的方针、政策,提高自己理解和运用国家方针政策的水平;二是要专心学习业务知识,提高自己开展各项业务工作的能力;三是要精读一些文学著作和历史书籍,提升思想境界和个人修养;四是要虚心向同事和群众学习,提高沟通和组织协调能力;五是要善于在实践中学习,提升应对和解决突发事件的能力。要在运用理论的过程中深入思考,总结经验,吸取教训,更新认识,提升能力与实力,增强自信心,让自己在实践中不断得到锻炼和陶冶,达到“破茧成蝶”那般质的飞跃。不断的学习让人在无形中充实起来,也干练起来,遇事时信心百倍,自然事半功倍。
令人信服。一个人的功过是非,在于他人言论。我们有没有做事,有没有做出成绩,成绩有多大,都在他人的眼中。我的感受是,在基层工作,不管承诺有多重,都要全力以赴,能达到预期目标自然好,但首先必须有个踏实的态度,要让同事们、老百姓看到我们没有闲着,我们在奔波劳碌,在扎扎实实做事。农活,不会干学着干;脏活,坚持自己干;累活,积极主动干。自己能做的坚持自己做,不会做的虚心请教学着做;能帮忙的举手之劳,无法解决的尽力而为。让同事们、老百姓们熟悉我们的身影,改变我们在他们心中的“书呆子”、“领导干部”、“镀金者”的形象,用自己的态度和能力扎实做事,让他们信服。二零零八年十二月的一天,一个流浪汉戴着口罩窜进了我单位,摘下口罩狂吐“鲜血”,说自己是艾滋病患者要求救助,可是我们县并没有救助站,当信访干事跟他讲出按政策只能救助车票时他甚至直挺挺地躺到了地上叫起了“天价”,遇此情景,我细细观察了起来,凭着在警校学习的知识,发现他流的“血”不像是鲜血,而且言语逻辑也有问题,于是拿出《救助规定》,要求他出示艾滋病证明,在他无法出示证明的情况下,处于对患者、群众和单位的考虑,坚持拉着他到防疫站做了检测,骗局被揭穿后,他低下了头,但眼睛里仍流露出忧愁,于是我从日常生活等细节跟他聊了起来,当得知他是被骗没钱回家才想出此下策时,我帮他买了回家的车票并买了一些饮食,把他送上了回家的车。临走时,他几度落泪。回到单位,我获得了了领导、同事们的赞赏。每想起这件事时,我都在思考,不是因为我做了多大的事,而是因为我用合理合情的方式独立完成了一件事。
服从“调”,坚守岗位,树立品位,建立地位。
选调生由组织派遣,并随时听候命令,参加集体活动和处理突发事件。这就要求我们增强大局观念,与组织保持高度一致,服从安排,尽职尽责,完成任务。
既然是“调”过来的,就应该迅速转变身份,正确定位,就必须随遇而安,视岗为家;既然是“调”过来的,就应该明确使命,坚持原则与保持灵活性,不能迷失自我,给组织抹黑,给自己丢脸;既然是“调”过来的,就不能桀骜不驯,孤芳自赏,就要做一个堂堂正正的人,实实在在的人!
坚守岗位。迈出象牙塔,走出大城市,踏进小城镇,或许刚开始都有些不适应;没有了教学楼,送走了学士帽,迎来了基层干部和民众,或许也有些不习惯。辉煌的成绩已经过去,人生又站在了新的起跑线上。首先要做的便是正确认识自己,准确给自己定位。要认识到自己头上并没有光环,将自己置身于工作者和民众的海洋。然后就是要认真对待每一个岗位,不论身居何职何岗,不管物质和精神条件如何,也不论人们都是何种眼光,都必须冷静平静地坚守着每一个岗位。一年来我辗转于机关几个科室,到几个单位帮过忙,每一次我都从容面对,兢兢业业,严格按标准完成任务,所到之处,带去一片活力,临走之时,留下一片淡然。
树立品位。品位从某种意义上讲反映在一个人的品行中。品行决定一个人的声誉,良好的品行能让人受尊重,良好的品行更是一个选调生必备的素质。在复杂的社会关系和社会现象中,我们拥有清醒的头脑,善于明辨是非,分清美丑善恶,必须保持高度的警惕,理智处理各种关系。一是要正确把握现实与前程的关系。要正确对待升迁、岗位调整等问题,有之要珍惜,无则要淡泊,时刻不忘理想信念,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。二是要正确处理权力与金钱的关系。我们不能跨越鸿沟,失去组织原则,丢掉个人尊严,要始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的生活作风。我们改变不了环境,但一定要坚守自己的原则,坚决服从而不盲从,不受制于某些政治压力,不被所谓的“潜规则”蒙蔽双眼,保持优良的品质,形成良好的品行,树立高尚的品位。
建立地位。一个人的地位直接体现在他的为人处事中。很多人讲:学做人是踏入社会的第一课。我们是选调生,更是人民群众中的一员。所以我们必须保持谦虚平和的心态与同事

选调生四部曲之——报名、备考

一、究竟什么是选调生?

组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”,也被称作“优大生”、“调干生”。

随着国家公务员队伍实行“逢进必考”的原则,报考选调生和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关的两大途径。选调生是省委组织部的后备干部,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。可以在全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团调动,是一种特殊的干部身份。 

选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

二、为什么要招录选调生?
实践证明,改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业,需要大批德才兼备,既有文化知识又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作,是加快选拔优秀年轻干部步伐,建设高素质干部队伍的重要战略举措,是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。选调生制度实施以来将近三十年的时间里,一大批优秀高校毕业生来到基层锻炼,逐步成长为各级各地党委、政府的骨干力量,发挥着不可替代的作用。如今选调生遍布祖国的南国北疆,已经成为具有中国特色的干部后备库。

三、自己适合做一名选调生吗?

摆在每个大学毕业生面前的就业道路主要有三条:从政、经商和搞学术。如果你选择了选调生,就是走上一条从政的路。目前每年大学毕业生数量不断攀升,就业竞争激烈,就业压力较大。能够进入公务员行列,走上从政的道路,对大学生来说也是一个不错的选择。在中国的现行政治体制下,政府官员可以掌握并分配社会资源,可以承担更大的政治责任,最直接地给人民群众带来福祉,在社会政治生活中发挥着重要的作用,同时也享受着优厚的福利待遇。选调生的选拔培养符合年轻干部成长的规律,已逐渐成为基层党政领导的主要后备来源。2008年12月,习近平同志在全国组织工作会议上指出要在基层大力培养和选拔年轻干部。今年9月份在京召开的十七届四中全会也透漏出了这样的信息:今后相当长的一段时期内要在基层一线大力选拔培养优秀年轻干部,使他们逐渐成长为未来党和国家的接班人。从当前的就业形势和国家今后对于干部队伍建设的总体构想来分析,选调生今后的道路会越来越宽、越来越广。例如,四川省从1980年实施选调生制度以来,从各高校选拔招收选调生达6000多人充实基层、重点培养,目前已有20多人成长为厅级以上领导干部、3000多人成长为县处级和乡镇级干部。

经过三个月时间的选调生工作经历,我深切地感受到基层农村的贫穷和落后,迫切需要大量的优秀人才投身农村建设。从做工作、干事业的角度来讲,报考选调生是一条不错的就业渠道。然而我的观点是:考选调生绝对不能仅仅为了就业,否则你极有可能遗憾终身。我觉得每个准备报考选调生的朋友首先应该认真地思考一下:你考上选调生到底要做些什么事情?你的就业目的是什么?你对未来的人生是如何设计的?你仅仅是为了就业、获得一份工作报酬呢?还是想在仕途上有所发展,为人民、为社会奉献自己的青春年华?所以,我奉劝大家一定要静下心来好好想一想。即便你是“考霸”,选调考试对你来说只是小菜一碟,可以轻松应对,但“考的好”不一定代表你“干得好”,如果你对行政工作丝毫不感兴趣、不适合搞行政工作或者一门心思赚大钱、当大款,那么我建议你还是另走他道,喜欢什么就干什么去。

虽然目前公务员队伍已经开始“逢进必考”、“任人唯贤”等一系列制度,但是腐败现象作为一个客观存在的事物在短时期内是不会消失的。如果你家里有很好的关系,你的父亲是高官或者你的母亲是富婆,那么我所说的这些就全是废话了,你只要按照家人给你设计的人生轨迹去走就可以了,我们这些人这辈子和你是竞争不过的;如果你和我一样,普普通通、纯纯粹粹的平民子弟一个,走到哪里都要靠自己,那么你就要慎重考虑了。你可以肆无忌惮地说“王侯将相宁有种乎?”这种意气风发的话,也可以抱着无所谓的态度诠释自己的行为,但是你永远要记得“侯门似海深”这句古语。

如果你仅仅是为了就业,那么你就要慎重一些,充分做好思想准备。因为大多数乡镇的条件是很艰苦的,尤其是西部的一些偏远地区条件更差。住宿简陋、经常停电、缺水、没有互联网、交通不便、语言障碍(民族地区最为典型)。再者就是基层乡镇同事们的素质和上级机关部门也有明显的差距,一桌饭吃下来你可能听到的“不良段子”比吃的饭还要多。在乡镇工作,你的酒量也要好,接待客人的时候陪酒也是一项重要的工作。我觉得最重要的一点还是:大家刚刚从学校里面毕业,平时和同学们热闹惯了。一旦来到基层,无法排遣的孤独和寂寞便会笼罩在你身旁。没有同龄人为伴,和当地的人们没有太多的共同语言。远离亲人、远离朋友、远离大城市的那种感觉会使你倍感难熬。虽然各个地方选调生的工资福利待遇不同,有高有低,但是和在大城市、外企工作的那些同学相比,选调生的工资永远高不了,如果你平时不勤俭节约一点的话,也就是勉强糊口而已。谈婚论嫁对于选调生来说永远是一个比较难处理的问题,男同志等几年也倒没有什么,但女同志红颜难驻啊。

我说这些话,绝对不是为了打击大家(包括我自己在内),何况我还对自己的未来充满了信心。我的初衷只是想把我知道的关于选调生的一些情况和大家谈一谈,希望对大家有所启迪和帮助,在选择这条道路的时候更加理性、更加成熟一些。总而言之,我的观点就是:只有那些立志从政,真正做好了思想准备,打算扎根基层,在基层有所作为、有所发展,把自己的理想价值和人民群众的命运联系在一起,全心全意为人民服务;同时甘于吃苦,敢于忍受寂寞和孤独,经得起考验,经得起等待,永远不丧失理想和信念的人才可以去走选调生这条道路。朋友们,如果你不具备这些特征,那么还是另走他道吧。

四、怎样备考选调生?
(一)报名
1、不要错过时间
如果你决定了报考选调生,接下来的工作就是报名了。现在全国许多省市都招选调生,但是时间先后不一样,一般集中在当年11月至次年的5月。首先,你需要做的工作就是经常登陆各省市的人事考试网站或者一些公务员考试论坛、贴吧了解信息。各省市一般都会以简章的形式发布招考信息。平时学习之余要勤快地登陆网站及时了解信息,有些省市的报名期限比较长,有的仅仅一个周时间(例如四川省2009年)。许多人都是没有及时获得招考信息,最后很遗憾地失去了报名机会。至于报名的具体程序,你只要在指定的时段内去指定的网站上按照招考简章的要求操作就可以了。有的省市要求报考者必须亲自去省委组织部提交一些报名材料(例如河北省2009年),你就只能按照要求去做了。一般都要去报考省份的省会城市参加考试,如果你的时间不冲突,经济上宽裕,不害怕坐上火车东奔西跑的话,多报几个省的也没有关系,这样可以增加你“中标”的概率。
2、了解报名条件
选调生考试的报名条件要比公务员严格得多,不过各省市的要求是不同的。但应届生、党员(或预备党员)、三好学生、学生干部,全日制,大学本科以上学历等几项“硬指标”是不可或缺的。如果你条件不具备,那么就报不了名了。即使是报了名,在接下来的资格审查中也通不过。报名的时候个人资料一定要老老实实地填,千万不要造假。即使是你笔试成功了进入面试,资格审查也是通不过的。有严重造假者报考省市组织部还会向考生所在高校发出通报。造假行为,既是对自己的一种不负责任,也是对选调生考试制度的一种破坏。说穿了,是做人不到位,不诚信。考生千万不要闯这个雷区。
3、考生专业、学校全国大多数省市的选调生考试是不要求专业的,不过湖北、甘肃等省市例外。比如甘肃省2009年就是按照文史、理工等大类分别限制了招生名额的。全国各省市对于考生学校的“级别”要求也是不一样的。例如,最典型的重庆市2009年明确规定选调生招考范围为 “985”高校,全国也就那么30多所。至于最终选调出来的人才优秀与否咱们暂且不论,但苛刻的报名条件确实把许多贤能之士挡在了门槛之外。在这方面四川省做的最好, 2009年把招考范围扩大到了全国普通高校,抱着一种开放的姿态,给全国各地的大学生一个建设四川、支援西部的大好机会。最近据四川省委组织部统计,共有500多所大学的毕业生被成功选调。我认为这个做法非常好,值得其他省份借鉴和学习。
4、报考职位、地点

选调生报考的职位一般都是统一的,陕西省明确规定是“乡镇长助理”,大多数省份都没有明确定位。但这个大家不必担心,因为选调后大家干的工作都是差不多的。关于选调生的报考地区在各省市的做法是不同的。例如陕西省是先统一报考,不区分地区,等到录取后由省委组织部在全省范围内统一分配。河南省是先报考到市一级,录取后由市委组织部统一分配。最典型的是四川省,从2008年起进行了大幅度改革。考生可以直接报到县一级,录取后由县委组织部统一分配工作单位。这样就给了考生更大的主动权和选择权,更加的人性化,避免工作分配中出现大的差错,提高了考生的签约率和报到率。在改革之前,四川是全省统一分配的,一些外省籍的考生本以为能够分在成都平原,结果分在了“三州”地区,和想象中的相差甚远,于是就打铺盖卷走人,甚至毁约。我报名的时候报考了凉山彝族州美姑县,最后来了美姑县报到上班,虽然条件艰苦一些,但我是没有丝毫怨言的,这是我自己选择的。因为我在大学期间阅读了民族理论、民族政策、民族地区经济发展等一些书籍,长期关注着少数民族地区的发展,已经做好了思想准备,所以主动选择来民族地区工作。虽然条件艰苦,在国家级四类贫困县,但我感觉很快乐。说到这里,我想提醒大家的是,在选择报考地区的时候一定要慎重,要多咨询、多考虑、多查资料,除非你对报考地区有相当的了解或者有明确的目标,否则不要轻易地、草率地做出选择。

(二)备考
1、掌握复习方法

成功报名并且通过资格审查,接下来需要做的工作就是好好复习,准备考试了。当然,如果你时间充裕或者早做准备的话,在报名之前就已经开始复习了。据我了解,其实大多数准备考选调生或者公务员的同学在大三的时候就已经开始着手准备。不过你现在才开始复习、准备考试的话并不迟,也不必着急。我去年就是在报名后一段时间才开始复习的,离考试时间已经很近了。由于别的一些事情干扰,我的有效复习时间没有超过一个周。后来成绩出来了也算可以,没有低到哪里去,很顺利地考上了。我的建议就是一定要抓住机会有效利用时间,争取提高复习效率,只要在短时间内掌握了考试的规律和技巧,就可以达到“事半功倍”的效果。

选调生考试和其他公务员考试一样,一般分为笔试和面试。在这里我先说说笔试的准备工作。关于面试的一些细节我还在回忆和构思之中,将会在后面的文章中专门涉及到。笔试是参加选调生考试的第一关,也是最重要的一关。如果你能够在笔试中取得优异的成绩,顺利进入面试,那么你的选调生计划就已经成功了一半。笔试一般由行政职业能力测试和申论写作两大部分组成,下面我就分别谈谈我的看法。
①行政职业能力测试,一般都实行百分制。考试成绩公布后,大多数考生的差距就会体现在这门考试上。总体来说,选调生行测考试的题目要比国家和各省市公务员试题简单一些。但是各省市的题型和题量不完全相同。比如四川省2009年的行测考试就是100道题,要求在90分钟内做完。对大多数初次参加这种考试的考生来说,这么多的题目肯定是做不完的。行测考试一般分为五大部分,有数学运算、资料分析、逻辑推理、法律常识等。四川2009年行测试题只有四个部分,好像把哪个部分合并了,具体我现在也记不清了。数学运算对我来说难度太大了,我高中到大学学的都是文科,数学一直不好。所以对这个部分没有抱多大希望,也没有投资多少时间。我把其余的几个部分逐一认真进行研究,分别找出了一些规律性的东西,结合自己的考试特点反复进行练习。
我没有搞“题海战术”,模拟题目我仅仅做了一套,主要是理解教材(其实任何一个版本教材都不错,关键要吃透),掌握规律和技巧。我觉得这个很关键。不要盲目求全,该放弃的要放弃,要扬长避短,争取发挥优势。因为题目是很多的,上考场后不可能遇到原题,然而规律性的东西是不会变化多少的。行政职业能力测试的主要目的是考你的反应能力、推导能力和预测能力,不会去详细地考察你的具体知识,因为这不是考试的初衷。总之,我觉得行测考试的能力在短时期内是完全可以提高的,甚至能够取得高分。
②相对行测而言,申论写作的成绩比较稳定,一般也拉不开多少分。我觉得这门考试是测验和反映一个人行政能力和思维水平的最佳方式。行测仅仅是一门考试科目,也就是考考而已,在今后的实际工作中用不上。但是你参加工作之后,大多数情况下先要搞文字材料,类似于申论写作的东西是很多的,需要经常接触。申论写作对一个考生的考察是比较全面和深入的。如果面对一篇逻辑都很混乱的申论资料,你如何把握和理解呢?这就要靠平时的积累和锻炼。说实话在短时期内是很难提高的。如果是文科背景的考生或者平时喜欢阅读、经常写作的考生就稍微沾光一点,毕竟基础要好一些。但是理科出身或者平时锻炼少的同学也不要灰心,拿到高分是很难的,但短时期内好好研究一下、练习一下,写出一篇像模像样的申论文章还是可以的,至少应付考试足够了。
我认为备考申论可以主要从三个方面入手:首先,你拿到一本申论教材(人民日报出版社的那个版本不错)之后,要从第一页(也就是前言)开始认认真真地看到最后一页(包括后记),大致掌握整本书的结构和框架,揣摩编者的编排意图。然后挑出其中你认为是重点的章节认真进行研读,尤其是教材中关于申论文章写作的一些固定的套路和格式要作为重中之重。一些经典的用词和语句你也需要牢牢记下,用的时候要联想起来。总之一句话:要对这本教材熟悉。其次,要关注新闻和时事动态,关心社会热点。面对一个热点的问题,要学会思考、善于发掘它后面隐含的东西。想一想造成这个热点问题的原因是什么?会产生什么影响?应该如何处理?新闻媒体有什么反应等等。也就是要使自己变得敏感,培养自己的敏锐性和观察力,当你走上考场以后面对一篇干巴巴的材料,脑子里要变得生动和丰富起来。最后一点,我觉得也是最重要的,就是要掌握申论文章的语言风格。你的考卷一交上去,就要让评卷老师一看“不错,像公务员写的”。我们做学生久了,可能也就习惯了,写的一些东西总是很口语化,很个性化,有的甚至像散文。这些在申论写作中都是要不得的。我们平时可能很反感那些政治化、程式化的文章,但是你一旦学好了、用好了在申论考试中很管用。短时间内提不高怎么办?建议多看看《人民日版》、《光明日报》、《半月谈》、《求实》等党报党刊上的社论文章或者评论员文章。多阅读,多研究,多模仿,多练习,肯定对你的申论考试有好处。当然了,即使是参加工作之后也应该看一看诸如此类的报刊杂志。
2、保持信息畅通

许多考生在报名、缴费成功之后就一头扎进了资料里,开始紧张的复习、复习、再复习。精神是可嘉的,但我认为这种方法并不可取。“功夫在诗外”,我觉得大家在认真复习备考的同时,还应该充分利用网络资源,保持信息畅通,随时关注党内新闻、时事政治以及选调生工作动态,保持一颗清醒的头脑,能够跳出考试看考试,做到“心中有数”,“胸有成竹”,为接下来的笔试和面试奠定坚实的基础。去年我就是这样做的,在复习的同时经常上网查阅资料,浏览相关网站,等到走上笔试、面试考场的时候心里已经非常的自信。


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