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反焦虑——正视成长中的快与慢





来源:青海选调生 作者:凌鑫田 2019-08-25 17:38 浏览量: 打印本页 条评论


      焦虑是对亲人或自己生命安全、前途命运等的过度担心而产生的一种烦躁情绪。其中含有着急、挂念、忧愁、紧张、恐慌、不安等成分。

      察现象——选调生群体存在普遍焦虑

      不知道大家是否还记得前一阵子网络上爆火的消极亚文化(颓废文化),什么“脱发秃头年轻人”、“90后步入中年”、“97油腻男”、“佛系青年”啊,以及到现在依然很受广大青年追捧的“丧茶”都属此类。参与这些话题的人,有些是调侃,更多的则是受其熏染而沉溺其中。而这一切的源头都可以归结为青年人对自己的焦虑。

不可否认的是,焦虑这种情绪在选调生圈子里也正在蔓延。如果随机找个选调生问一句:你焦虑吗?相信大多数人的回答都会是:是的,有时我挺焦虑的。

     析原因——选调生群体为什么会忧虑

      为什么在父母眼中拥有铁饭碗,在同事视角下是未来干部的我们会如此焦虑呢?我想我们可以先从社会大环境中找找原因。

      社会的飞速发展,生活节奏越来越快,工作要求越来越高,各种生活的压力、工作的焦虑、成功的渴求,堆积成了我们当代青年的“青春烦恼”。选调生群体中有很多青年,自然也会存在这些焦虑情绪。

      引发焦虑的另一个重要原因,就在于我们头上顶着“选调生”这个光环!选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。这是官方给出的定义,头顶这样光环的我们初入单位时自然会踌躇满志,想要大展拳脚。可到了基层之后,我们发现实际情况与我们心理预期有很大的差别。平时所做的工作多是一些最普通的、替代性很强的打杂工作。而那些火箭式提拔的人物又多数是个例。这样一来,对自我价值的怀疑,对未来不确定的担心让我们无时无刻都处在焦虑之中。

      找对策——做足“慢”功课,展现“快”功力

      有这样一种竹子,在它被种下开始的前4年里,仅仅会长大概3厘米。但到了第五年的时候,它会以每天30厘米的速度疯狂生长,仅仅6周就能生长15米,它就是众所周知的毛竹!而其实在前面的4年中,它的根已经在土壤里延伸了数百平方米。

      作为选调生的我们又何尝不是如此呢?也许你现在做的事情看不到成果,但不要害怕;你并不是没有成长,而是在扎根。等到时机成熟,你就有机会能登上那遥不可及的顶峰!可是有多少人,没能熬过那3厘米。

      实际上,人和万物一样,都有自己的价值。即使是再平凡的个体,也有其存在的意义。就如鲁迅先生所说:“有一分热,发一分光。就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光。”“当代愚公”黄大发只是一名普通的村支书,却立志“让乡亲们过上好日子”,历时36年,终于带领村民修成了一条绕三重大山、穿三道绝壁的万米水渠。如果“为民服务”的初心没变,那么无论职位高低、权力大小,你都可以站稳自己的位置,扛起自身的职责,哪怕只是微光,也能烛照一方。

      所谓“磨刀不误砍柴工”,慢不一定意味着低效。其中的关键在于你要真正的去“磨刀”。如果只认为“平淡是福”,不求有功,但求无过,做一天和尚撞一天钟;或者自诩“无欲无求”,不重过程,不问结果,在得过且过中沉沦。那么当机会光临你时,也只能陷入临渴掘井的窘境。当你在慢境遇中真正的将刀磨好了,那么刀锋利之后,解决柴的问题也就水到渠成了。

      提境界——功成不必在我,功成必定有我

      为什么有些选调生已经成了我们中的佼佼者,自身条件很优秀,也拥有令大多数人羡慕的职位的机会,还是摆脱不了焦虑呢?这就是因为还没达到“政声人去后,民意闲谈中”的境界。

      今天,见兰考泡桐,人们想起焦裕禄;到大亮山林场,想起杨善洲;闻寿光蔬菜,想起王伯祥。这十几甚至几十年前的事,虽然时代变化迅疾,人们却依然没有忘记。

所以我们选调生应有掰着手指头珍惜每分每秒干事创业的进取心,也需要有“功成不必在我”的胸襟。只要我们有甘做绿叶打基础,立足当前谋长远的自觉,正视成长中的快慢,未来的路一定更加宽广!

      停止焦虑,把握好自己的方向,正视成长中的快与慢。慢时做足功课,当机会眷顾时,展现自己的快功力。与君共勉!

     【作者简介】 凌鑫田,毕业于华中科技大学,2018年国内重点高校选调生,现就职于海东市民和县水务局。


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