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新入职的选调生应该如何正确定位自己的职业生涯





来源:共产党员网 作者:张军 2019-07-28 09:10 浏览量: 打印本页 条评论


选调生有着悠久的历史,其中也涌现出了一大批杰出人才,有党政领导干部、有行业精英,不一而足。经过30多年的摸索发展,选调生招录和培养工作已经具备了丰富的经验。目前选调生遍布全国各地,特别是在基层,因为每年招收的选调生都要首先进入基层锻炼,为日后走上更重要的岗位做准备。但是,我们对比分析以前的选调生的成长轨迹时,发现在初期各种条件相似的选调生最后却有着天壤之别的差距,诚然这其中有着复杂的原因。但是,与选调生初入职时对自己的定位有着极大的关联。入职多年的选调生回首时定是五味杂陈,可是往事不可追,然而对新入职的选调生确是有着极强的鞭策意义。

选调生往往是从大学直接招收的应届大学毕业生,经过重重考验和竞争,最后在千军万马挤独木桥中胜出,实现了人生的第一次转变。但是如果就此认为踏上了稳定的职业之路的话,那么从一开始你就固定了自己的职场命运。究竟应该如何定位自己,新入职的选调生恐怕还是很茫然。

选调生必须正确定义自己的职场长度。根据相关规定,选调生一入职就是行政编制,一年后一转正,一般就把自己当做公务员来对待,所以许多选调生觉得真正的职场长度只有一年,其余的都是公务员职场,这也是选调生分流的原因之一。选调生的职场长度绝不仅仅是一年,而是选调生的整个职场生涯。所以,选调生应该站在相当的长度上来定义和规划自己的职场生涯,这个长度是多久,是四十年,是整个职场生涯。有的选调生认为自己在基层工作几年就觉得自己浪费时间,但是如果把这几年放在四十年中来考虑,你会发现其实并不值得一提。当然这并不表示不应该珍惜时间,放弃成长、晋升。

选调生必须清晰确定自己的价值归属。选调生被定义为党政储备干部,所以选调生必须要有兼济天下的理想和抱负。古语有求其上得其中,求其中得其下,求其下得其无,如果你自己定位自己是独善其身的话,那么你能不能独善其身尚且不知,何谈去兼济天下。有兼济天下的抱负,如果能达就去兑现承诺,如果不能,至少还能独善其身。当然,这并不是要求每个选调生都要力争做大官,做大官后为民请命只是兼济天下的一种,向社会作出重要的思想贡献,成为某个行业的领军人物,为行业成熟或发展作出贡献的都是兼济天下的表现。因此,无论如何选调生都要清楚的确定自己的价值归属,决不能做撞钟的和尚。

选调生必须正确看待自己的基层锻炼。新入职的选调生往往都会派到基层锻炼一段时间,这段时间是极其宝贵的,需要十分的珍惜。中国是一个大国,情况差异极大,中国的许多问题绝不是表面看的那样,如果不到基层锻炼,不了解基层情况,选调生如果直接进入较高层次的岗位工作,那么他的工作思路、方法、经验等就会少很多,将来如果走上领导岗位就会有着致命的缺陷而导致决策失误等。一些新入职的选调生因为没有认识到这一点,天天抱怨基层工作的艰苦,抱怨组织的不重视,而没有充分利用这一有利机会认真学习,刻苦专研,加快进步,从而错失了一次次的成长机会。因此,新入职的选调生必须调整心态,不要看到基层工作的困难,而是要看到基层工作正面的一方。对选调生而言,基层工作的机会并不多,有可能就只有一次,一旦错过,将难以再来。新入职的选调生必须从入职那一刻起,就要争分夺秒的用好每一分钟,让自己最快的成长起来。

选调生必须努力完善自己的能力体系。一是不能目中无人,选调生都是高学历、广知识的人,但是三人行,必有我师,在基层的广阔空间中有着许多能力和经验出众的人,我们必须向他们学习,向他们请教基层工作思路、工作方法等。二是不能妄自菲薄,选调生都是拥有丰富的知识,在基层工作,有责任有义务有权力传递这些知识,促进基层工作向更加科学、更加专业转变。三是不能放弃学习,虽然目前在基层工作,但是我们的学习不能仅仅局限于工作领域,而是必须向外扩展,向更高层次、更高领域扩展,为以后的工作打下坚实的基础。总之,选调生必须时刻谨记完善自己的能力体系。

选调生往往刚入职时都是雄心勃勃,但是能坚持下来的却很少,最后各自职业生涯变得很分化。新入职的选调生必须清醒认识到这些问题,必须尽最大可能的避免重蹈覆辙。只要我们找准定位,时刻保持清醒头脑,一步一个脚印的前进,既不急于求成,也不消极怠慢。只要如此,选调生定会有一个光明的未来。



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