2014年江苏泗阳:“四箭齐发”加大选调生培育力度

来源:共产党员网 作者:思祖玄 2019-07-28 浏览量:   条评论

为进一步加强对省市选调生的培养、使用和管理,江苏省泗阳县委组织部坚持“铺路子、助成长、提本领、压担子”四招并举,努力使选调生们“下得去、长得快、流得动”。

一线工作铺路子。该县始终把农村一线作为培养选调生的主战场,要求每年新分配的选调生必须到条件艰苦、工作任务重的村委挂职,让他们在新农村建设工作一线“摸、打、滚、爬”,使他们在艰苦的环境中磨练意志、砥砺品格,提高处理复杂问题的能力和水平。并将能适应农村工作、工作能力突出的选调生选拔到社区、村书记岗位,让他们负责具体工作,培养他们独当一面,增强掌控全局、推进发展的能力。先后有2名选调生走上村书记岗位,进一步发挥了身善学习、有冲劲、敢创新的特长,促进了村级社会事业快速发展。

结对关爱助成长。针对选调生群体人数少的特点,将选调生纳入“村官”队伍进行日常管理。并从乡镇党政领导、机关中层、各村主要负责人中遴选一批思想政治好,具有丰富经验的干部,对选调生进行一对一帮带。在思想上,及时掌握选调生的思想动态,引导其树立正确的世界观、人生观和价值观;在工作上,传授他们处理矛盾问题、发展村级经济等基层经验,帮助提升工作能力;在生活上,给予关心和关怀,帮助解决实际困难,排除后顾之忧,激发其干事创业的激情和干劲。

多岗锻炼提本领。根据选调生不同的知识结构、工作经历、能力特点等因素,有针对性的进行多岗锻炼,确保选调生有2个以上岗位经历。先后选派4名选调生到县经济发展的主战场参与招商,努力提高干部驾驭市场经济和领导科学发展的能力和水平。分批选派12名选调生到县直重点部门、重点岗位挂职锻炼,提升他们组织协调、对外交流和服从服务大局的能力和意识。

选拔任用压担子。在选拔任用上,该县坚持“成熟一个,使用一个”的原则,敢于向选调生压担子、给位子,近年来,有1人被选拔成为县某招商分局副局长,主持分局工作;有2人通过竞争选拔,走上乡科级副职领导岗位。充分利用关键岗位的全局性、重要性、特殊性,使其在“急、难、险、苦”的环境中磨练,不断提高履行岗位职责的管理能力和业务水平,提升他们宏观决策、统揽全局、处理突发事件和抵御风险的综合能力。


编辑:轩雕文

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