郑家镇“四个注重”落实“三项机制”,凝心聚力促攻坚

来源:原创 作者:旬邑选调 2018-07-25 浏览量:   条评论

        2018年以来,郑家镇以贯彻落实“三项机制”为契机,创新举措,为打赢脱贫攻坚战激活力、凝合力、添动力。 

        注重完善制度办法。依据全镇当前各项重点工作,把落实“三项机制”作为推动干事创业、决胜脱贫攻坚、加快追赶超越的第一抓手,修订完善《郑家镇“三项机制”实施办法》,健全制度,强化考核,让三项机制深入人心、付诸于行,使想干事、敢干事、能干事成为风向标。同时,印发《郑家镇脱贫攻坚问责与“三项机制”挂钩的实施意见》,进一步整合“四支队伍”队伍力量,凝心聚力、精准发力推进脱贫攻坚工作。

       注重理论学习教育。郑家镇把贯彻“三项机制”与落实“两学一做”学习教育常态化制度化、学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想相结合,及时召开全体领导干部大会,专题学习“三项机制”有关文件全文,组织开展讨论,进行自查剖析,交流心得体会,切实做到入脑入心,真正激发出干部“想干事、敢干事、能干事、干成事”的工作热情。

       注重正面宣传激励。2016年以来在贯彻“鼓励激励机制”工作实践中,表彰优秀先进60余人次;在贯彻“能上能下机制”工作实践中,提拔任用干部15人。同时加大信息宣传报道,优秀干部现身说法,推广宣传先进个人事迹,加强正面宣传和舆论引导,广泛凝聚干部思想共识,鼓足干部干事创业的干劲,大大激发了干部的内在动力。

        注重反面警示教育。郑家镇坚持把“三项机制”作为检验领导干部落实重点工作成效的标尺,坚持绩由事考、人由绩论,对工作作风不实、责任心不强的干部,坚决运用三项机制予以惩罚。在贯彻“容错纠错机制”工作实践中,容错5人;在贯彻“能上能下机制”工作实践中,建议县委组织部召回2人,进一步传导责任压力,反面鞭策,激励干部履职尽责、担当奉献有作为。(郑家镇 张春妮)

编辑:轩雕文

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