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山东乐陵“1+N”党员联系服务人才实现党组织服务与人才集聚无缝对接





来源:本站原创 作者:陈孝顺 2018-06-27 11:38 浏览量: 打印本页 条评论


     

    近年来,乐陵市坚持把人才资源作为第一资源,在营造优良发展环境、加快人才集聚的同时,坚持服务与引领并重,将基层党组织建设与人才队伍建设相融合,积极探索党管人才的新思路、新办法。自2016年人才公寓投入使用以来,乐陵市创新建立人才公寓党支部,将党建引领寓于人才服务之中,大力推行党员“1+N”联系服务人才制度,努力为人才发展服务县域发展搭建干事创业和沟通服务平台,实现了党组织服务和人才集聚的无缝对接。

一、建立人才公寓党支部,加强政治思想引领。乐陵市人才公寓作为乐陵人才集聚的高地、智慧汇集的硅谷,全方位、无死角服务在住人才576名。

一方面,坚持在服务中加强政治思想引领,让人才自身发展与基层党的建设、人才管理与党员管理同频共振。在各单位及各类人才共同努力下,成立了兼合式党组织——乐陵市人才公寓智汇党支部。党支部由乐陵市委两新组织工委直接联系,组织部分管副部长任书记,房管中心、团委分管负责同志任副书记,市人才办、人社局、工会、妇联相关人员及推选的5名党员人才代表任委员,对公寓智慧党组织建设工作共商、任务共担、党员共管、活动共抓。

另一方面,将组织关系在各个单位的28名党员人才纳入日常教育管理的范围,8小时工作外,参加公寓智汇党支部的主题党日、革命教育、支部生活、民主评议等活动,进一步加强对人才党员的政治思想引领。同时,将党支部划分为5个党小组,支部委员担任小组长,每人联系服务5-6名党员;每名党员根据人才领域和入住情况,联系服务多名人才,既开展各类党员教育活动,又对人才提出的困难、需求第一时间予以反映、解决,努力积极打造一站式党员教育、无缝服务体系

二、抓好党建阵地建设,强化人才服务凝聚。为强化人才公寓党员群众的服务凝聚,乐陵市积极协调整合各类资源,切实将党建阵地打造成为增强基层党组织战斗力、凝聚力的重要载体,更好地关心人才、服务人才、凝聚人才。

一是凝心聚力打造多功能阵地。在调研基础上,按照小阵地发挥大作用的设计理念,高标准建设了党群会议室、党群办公室,兼顾党员教育、人才服务等功能,并定期召开支部委员会议、党员大会、党员人才座谈交流会等活动,为入住人才提供了固定的活动场所和沟通交流平台,激发了人才积极向党组织靠拢的信心和决心。去年以来,5名入人才发展成为入党积极分子,并积极为乐陵发展、党支部建设贡献力量。

二是量身定制服务功能。针对人才呼声较高的健身、购物等方面的需求,投资60余万元建设了集有氧无氧运动相结合的健身房,斥资14万元建设了扫码即可使用的自助洗衣房,投资运营了24小时无人超市和支持线下阅读、线上查阅资料的阅览室,最大限度满足人才的生活需求,增强了入住人才的归属感。

三是因地制宜健全配套制度。针对人才公寓在住人才的群体特点,制定了人才公寓联谊组织制度、人才培养提升制度、人才公寓活动开展方案等一系列工作配套制度,将组织活动开展、党员人才对接、人才对接服务制度化、长期化。

三、搭建互动活动平台,推动人才发挥作用。为切实加大入住人才的凝聚力,推动人才发挥作用,乐陵人才公寓党支部积极设计、开展各类项目、活动,积极打造有吸引力、亲和力的服务沟通平台和作用发挥平台。

一是积极搭建沟通平台。建立了人才公寓党员人才微信交流群,吸纳人才办、人社、房管、工会、团委、妇联等相关负责同志入群,对人才提出的问题第一时间解答、合理诉求第一时间满足、遇到的困难第一时间解决。入住人才遇到生活、人才服务、公寓管理、活动开展等相关问题,群内@物业管家,人才办、人社局、房管中心、团工委等相关负责同志,即刻回复,立马解决。

是组织开展活动。根据入住人才工作、生活特点,党组织积极组织开展各类文化休闲活动,提升各类人才生活的丰富性和舒适度。自党组织成立以来,房管中心、工会、团委、妇联等单位牵头,组织开展了联谊交流、读书分享、花艺培训、科学健身、荧光夜跑、观看电影等活动15次,加强了人才间、用人单位之间以及用人单位与部门间的交流和熟识。通过各类活动开展,公寓内3对大学生人才喜结佳缘,真正将心留在了乐陵。

三是引导发挥作用。人才公寓智汇党支部牵头在联系成立了工会、团委、妇联等群团组织基础上建立了读书、跑步等兴趣小组,形成了党建带群建、群团共发展的良好局面。同时,积极发挥人才的智力、资源优势,通过认领项目、举办活动等方式,鼓励、引导人才参与到全市重点工作、重大项目和社会民生事业的发展中。例如,入住人才公寓的金麒麟集团、国强集团和泰山集团的大学生人才为建设富美和谐区域性中心城市出谋划策,提出意见建议50余条,既增强了人才对枣乡的责任感和荣誉感,又提升了人才的贡献率。(陈孝顺)


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