宿州市砀山县周寨镇三项措施助力年轻干部成长

来源:安徽先锋网 作者:马飞 2018-04-12 浏览量:   条评论

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  加强学习培训,为年轻干部成长“搭梯子”。该镇坚持每月召开一次年轻干部学习交流会,让一般干部上讲台,依托自身公文写作、软件操作、网络维护等特长自选专题授课,不断提升干部业务素养。同时不定期邀请县委宣传部、县电视台、基层工作经验丰富的镇党政班子成员开展专题培训,讲解新闻宣传、摄影技术、群众工作法等内容,不断提升干部知识储备;目前,已邀请2名科级干部开展专题培训2期,已有3名年轻公务员干部走上讲台授课。

  强化岗位实践,为年轻干部锻炼“引路子”。坚持“四个一”帮带机制,即每名年轻干部都与一名班子成员、一名业务能手、一名老干部、一名村干部结成对子,以实现思想上引导、经验上传授、方法上帮教、形象上带动。通过传帮带和实践锻炼,使年轻干部尽快熟悉村情民意,提升解决复杂问题的能力。至目前,全镇共结成帮扶对子10个。

  严格监督考核,为年轻干部进步“压担子”。按照镇党委规定,每个年轻公务员都编入包村工作组帮扶贫困户,进村入户开展工作。镇党建办指导年轻干部每年制定一个工作计划、每季度撰写一份调研报告、每周撰写一篇工作信息;年终对年轻干部业务工作和中心工作进行量化打分,结合领导点评、干部互评情况评定考核等次,通过严管理、严考核使干部头上有指标、肩上有担子。

编辑:梓睿

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