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匡正选拔用人风气 重塑标准选择干部





来源:原创 作者:莫莫豆 2017-12-28 15:37 浏览量: 打印本页 条评论


  全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚纯净担当干部,选择任用各级优秀领导班子是对党的十九大报告提出的选择干部标准准确解读。匡扶选拔用人风气,重塑标准选择干部就是具体落实的体现。

  古语有云“有所为有所不为”,官,是百姓的官,是人民的官,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”这是耳熟能详的歌谣。这也是老百姓对于干部的期待和期望。在其位,谋其事,干部如不能充分行使其岗位职能,那就是一种“浪费”,对于国家职能机构的浪费,这种消极怠工的现象,极具破坏性,不容小视。对此,十九大的报告中明确指出,要对那些敢于担当,尽职尽责,作风优良的干部给予帮助和鼓励。

  “方法”永远是滞后于“问题”,这是其滞后性的体现。既然现在已经明确存在的问题,那么该如何解决、规避这些问题,又或者该用什么新的方式、方法解决这些问题,引人深省。

  对于思想观念不适应的,加强教育引导。思想是干部前行的风向标,它是干部行为处事平衡点。中国共产党领导下的干部始终是代表人民的根本利益,为人民服务是其具体行事准则,不能偏移。这个过程中,就要求我们的干部能跟党统一思想,坚守党的领导地位不动摇,并坚定不移的执行的党的决议,宣传党的先进思想,带动身边的群众积极进步,为实现中华民族的伟大复兴做出自己的贡献。各级部门定期定时的组织学习党的最新动态,实时更新党的决议,加强教育引导,让我们的干部时时进步,稳步过渡,思想统一。

  对于能力不适应的,强化学习培训和实践锻炼。思想是行为的保障,具备积极主动的前进思想是干部“有所为”前提。对于部分干部能力不能适应,亦或能力不足,那就强化其业务能力,从基层开始,熟悉业务,辅以强化学习培训,并加强实践锻炼,理论和实践相结合,逐步提高干部的业务水平,这样才能更好的为人民服务。

  对于作风不适应的,加大治庸治懒力度、加大监督检查和考核问责力度,及时调整不胜任、不称职干部。作风问题一直是党和国家重视的大问题,建国之初到现在从没停止过对作风问题的整顿。力戒“四风”,作风建设不止步,这是习总书记做出的重要指示。加大治庸治懒力度、严肃对待群众强烈反应问题。十九大提出的两个“凡是”----凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见;凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。这无疑是令人兴奋,鼓舞民心的,这是以习总书记为核心的党中央领导的态度,这也是中国人民幸福生活更上一层楼的保障。

  习总书记指出“新时代中国特色社会主义建设就是实现中国梦,就是努力实现中华民族的伟大复兴”。中华民族的伟大复兴需要国家领导指出方向,决定方略,更需要各级干部落实到位,才能稳步前行,最终实现这一伟大目标。所以,结合新形势,新时代,制定新标准选拔和任用干部迫在眉睫。


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