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提拔的事,说一次就够了——办公室能力





来源:网络整理 作者:佚名 2017-11-06 19:17 浏览量: 打印本页 条评论


一个文秘人员,注定你就要承担比别人更多的劳动量,承受比别人更多的心理压力,感受比别人更多的如履薄冰的感觉,可能会收获到比别人更多的成功。

古人有云“伴君如伴虎”,现实中的秘书,更能真切的感受到这一点。你好的一面想让领导发现,但是领导也会看到你身上若干的缺点,有的甚至是致命性的。成就你的是领导,让你沉沦下去的,也可能是领导。一个文秘人员,要想得到自己想要得到的东西,我从个人的思想去剖析,要注意这么几点。

第一,要学会恭敬领导。

在文字材料上,你要善于发现和总结领导的优点和特点,并在材料中,以他对实际工作的抓法上体现出来。具体的,就是一定要写好领导的年度考核材料,事迹材料和经验材料等等,这些材料是最能反映本人特点和能力的东西。

不要把写材料的重点,放在工作成绩的直白表述上,一定要高度概括和总结出领导的思路和抓法,而工作成绩,只是他用这种思路和抓法下,产生的实际效果,这样就突出他个人了。

而且,不管你材料如何妙笔生花,别人如何夸奖你的材料,你都要坚定的认为,并且对外宣称,这都是领导的想法,我只是把领导的想法,落到纸上而已。

日常生活上,你要时刻维护领导的形象,千万不要为了炫耀自己跟领导有多近,说一些领导比较隐私的话题,就好象这事,就你自己知道一样,这是最愚蠢的。当有人在你面前谈论领导的时候,说好话,你不一定要参与,但是说坏话,一定要站出来坚决驳斥。你可以想一想,一个人在背后说你坏话的时候,另一个人大加反驳,我不相信,你心里不感动。

不要当面奉承领导,因为人太多了,多你一个不多,少你一个不少。你要学会默默的从心里为领导做事,而不是夸夸其谈。比如领导喝多了,第二天你送上一杯白糖水,一句话不说,领导也会感受到你是从心里关心他的。如果你整天站在领导面前,喋喋不休的奉承他,一个虚伪的形象,就会彻头彻尾地扎在了领导心里。

一定要把领导当回事,可能有时候领导与群众打成一片,偶尔还会开些玩笑,但是你要知道自己的身份,不管领导怎么不把自己当回事,你一定要把他当回事。

太多的,自己感受吧。一句话,如果你所服务的领导,对你印象不好,你放心,今后几届领导对你的印象,都不会好到哪里去。

第二,要学会照顾领导。

领导也是人,虽然一直以强势的形象,出现在公众场合,但是他也有伤心难过的时候,也有寂寞无助的时候,更有气势汹汹的时候。作为文秘人员,因为工作关系,你和领导有着一种先天的亲近关系,如果年龄差距大,可能还会出现一种类似于父子之间的关系。

不管是工作性质决定,还是因为感情使然,你都要在心理上,把领导当作自己的亲人一样对待。在工作上,对于领导的一些事务性工作,你要认真负责,细致安排,要让领导放心。在生活上,要多加关心,对于领导家里的事情,如果时间允许,多帮着做一些,反正年轻,多干一些也累不到哪里去。

领导累的时候,你就想办法让他能够清闲一些;领导烦的时候,你就不要乱说话;领导生气的时候,你就让他骂你几句。有个道理大家都明白,领导骂你,不一定就意味着他讨厌你,或者是你惹他生气,有时候恰恰是因为觉得跟你比较近

秘书们不妨看看柏杨先生写的《骂》。我当了五年秘书,跟领导的感情,跟领导家人的感情处得都很好。虽然离开领导两年了,但是领导与秘书的关系,已经升华到长辈与晚辈之间的感情了。而且,只要是我的事,就是我不说,领导都会想着去做。

第三,要学会体谅领导。

领导虽然手握重权,瞬息间决定无数人的政治命运,作出重大决策影响一个地方。但是中国的政治体制决定着,领导也不是为所欲为的,也不是想干什么就干什么的,领导是要综合协调各方面利益关系的。

作为文秘人员,不要以为你的任何问题,领导出面都会解决的。所以,不要随便跟领导张口,让他帮你获取利益,更不要打着他的旗号,扯虎皮当大旗。不错,我们的最终目的,就是想通过领导,实现自己的理想目标。但是,要掌握好方法。

说实话,领导也不是生下来就当领导,他也是一步步干起来的,他也经历过你经历的时期,你心里的那点想法,他用脚趾头都会想明白。如果你有什么想法,感觉时机成熟了,就敞开心菲,跟他彻底讲清楚,讲明白,让他知道你的想法就可以了。

提拔的事情,说一次就足够了,千万不要唠唠叨叨跟着他后面说。其实,如果你跟领导关系处到位了,你不去说,他也会知道怎么做的。待到他主动找你的时候,你再谈自己的想法,那效果不是更好吗。

当你学会了默默无闻地奉献着,你就会发现你没有刻意去争取的东西,反而非常顺利的到手了,也会深刻的感受到低调的行事风格,带给你的好处是超乎寻常的。而把这种处世方法保持下去,当你走上领导岗位的时候,你也会冷静客观的思考问题,妥善协调各方面利益关系,不会出现事业上的大起大落。

本篇,或许已经脱离了文字材料本身,这也正是我所要表达的思想。我以自身的感受在写这个东西,也真心希望能够给各位秘书,以启发和借鉴。从2000年开始,我以一个农村教师的身份,步入乡镇党委机关,开始从事文秘工作,经历了不会写,会写和自认为还过得去的各个阶段,也真切的感受到了文秘工作的艰辛。

可以说,凭借着手里的这支笔,我从老师写到了公务员,从乡镇写到县区,从县区写到地市,而且还要继续写下去,究竟要写到什么时候,也一直是我思考的问题。我用这枝笔,实现了我的理想,但是我是需要扔掉这支笔,才能够实现我更大的理想。

入门篇、提高篇,是对材料本身谈论的一点感受和体会。而这2篇,我是想阐述我对材料的观点,也就是怎么靠材料,来实现自己晋升的目的。可能会有人认为,本人思想觉悟有偏差,一心只想着钻营。那我就请大家思考一个问题,写材料要写一辈子吗?还要请大家认识到一个问题:写材料的,还不如不会写的吗?


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