合肥市长丰县“引、育、用”并举 推进青年英才开发计划

来源:安徽先锋网 作者:佚名 2017-11-03 浏览量:   条评论

长丰县创新人才发展理念,深入实施青年英才开发计划,为长丰经济发展提供强有力的智力支撑,全面助力“人才强县”战略实施。

一是围绕需求引英才。建立长丰青年英才库,从层次、结构、行业等情况,制定英才评估标准。对急需的建设、金融、信息、环保等重点人才,采取柔性引才方式,赴全国41所“985”高校进行宣讲推介,在校园就业网和微信平台推送引才信息,引进17名应届毕业生。出台人才引进奖励政策,对于引进的英才团队最高资助1000万元、引进的英才个人资助100万元项目资金。目前引进科技部创新创业人才1人,享受“国贴”荣誉2人,“省贴”荣誉5人,省“特支计划”2人、省领军人才13人,省“115产业创新团队”1个。

二是多措并举育英才。完善“1+9”人才工作政策,深入实施“双轮双翼”人才工程和“五优”人才培养计划。县财政每年投入100万元作为培训经费,遴选50余名英才赴清华、北大、浙大等高等院校、科研机构进修学习,与新加坡国立大学开展联谊交流,围绕县域新兴产业和支柱型产业发展的重点课题、重大项目开展科研攻关。成立县创新创业高层次人才协会,举办3次“高层次人才创新创业”主题沙龙,促进相互交流,为县域经济发展建言献策189条。

三是广搭平台用英才。依托安徽大学绿色发展研究院、国家级双创示范基地、省级博士后工作站等科技创新创业等平台,在智能家电、新型建材等5个领域,推行“人才+产业”、“人才+项目”、“人才+课题”等模式,实现项目与人才的有机对接。选派84名专业技术拔尖人才到企业工作,建立了绿色农业、汽车配件、现代物流等6个“创新驿站”,参与科研攻关、技术研发等工作。建设“众创空间”和人才服务中心,打造人才创新创业基地,扩大科技成果孵化和转化效益。目前已实现创业成果转化的24个重点项目,创造产值近4亿元。

编辑:梓睿

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