芜湖市三山区以青英学堂为载体补足年轻干部成长短板

来源:安徽先锋网 作者:佚名 2017-10-11 浏览量:   条评论

   为打破年轻干部成长桎梏,芜湖市三山区开设青英学堂,从“讲、察、练、辩”四方面补足年轻干部成长短板,为年轻干部全面成长保驾护航。

  量身定制,补齐成长短板。针对年轻干部经验少、奉献意识不强、纪律观念淡薄的短板,青英学堂开设党性修养和理想信念、科学发展能力、群众工作能力、社会管理能力等专题课程,邀请党校专家、基层干部授课,强化年轻干部党性修养,提升年轻干部理论水平、业务能力。

  竞赛学习,快速提高能力。根据中心工作,设计相应课题。学员分组承领课题,自行开展实地调研,撰写调研报告,向由各部门业务骨干组成的答辩委员会汇报,答辩委员会现场指出调研报告的优缺点,并提出修改意见。学员进一步修改、完善,参加优秀作品评选,在奖优策劣中提高写作水平和对全区工作的把握。每两个月举办一次辩论赛,学员自主组队、轮流参与,在正面交锋中提高语言表达能力、逻辑思维能力和应急能力。

  模拟演练,熟练工作流程。开设模拟演练课堂,先由一线经验丰富的领导干部主讲,然后布置模拟情境,进行分组角色扮演。在模拟实践和领导干部现场传帮带中,提高年轻干部处理复杂问题的能力。

  一线实战,促进学用转化。学员自主选择加入已成立的棚改征收组、文明创建组、综治维稳组、民生服务组等4个项目组,以两个月为期限,每周一日全天候地参与一线工作,面对面、实打实地听民声、问民需、解民忧,促进学用转化。

编辑:梓睿

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