安徽省黄山经济开发区“四心”推动青年人才队伍建设

来源:安徽先锋网 作者:建言 2017-10-10 浏览量:   条评论

       今年以来,黄山经济开发区立足实际,通过“四心”选才、育才、用才、留才,推动青年人才队伍建设。

      精心选才。通过 “实地调研+撰写报告”、 结构化面试、答辩等形式,面向社会公开招聘了10名有专业特长的大学生,平均年龄25岁,具有一定的综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力,其中研究生1人,双学位2人,其余均为本科毕业,为开发区人才队伍补充了新鲜血液。

      真心育才。开发区党工委书记、管委会主任金涛亲自与 10名新进人员集体谈心,要求加强政治理论学习,提高思想政治素质,育好“三性”,灵性、悟性、韧性;强化创新思维,多换位思考,练好“三商”,智商、情商、苦商;脚踏实地,锻造独当一面的本领,过好“三光”,莫负春光、胸怀阳光、勇于争光;在新进人员中举办“中国梦青年梦”主题演讲比赛,围绕自己的人生经历和个人追求,教育和引导树立正确的理想信念,在开发区热土上成就人生理想、实现人生价值。

      倾心用才。照顾到每个人的特点和专长,以自主选择为主,结合实际需要为新进人员提供合适的岗位,安排在办公室、党群部、文旅办、招商局、社会事务局、经贸局等重要部门,确定有经验的同志帮带;布置调研任务,让他们多学多看、多动笔,及时了解掌握情况,为羽翼未丰的青年人才成长创造条件。

      尽心留才。除待遇留人外,开发区党群部主要负责人具体解决新进人员吃住等基本生活问题,确保无后顾之忧。

编辑:梓睿

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